ផែនការសកម្មភាព

ផែនការសកម្មភាពឆ្នាំ ២០២០-២១

ខែសីហា ឆ្នាំ២០២០

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលារៀបចំ និងអនុម័តគោលដៅលេខ ២
ផ្សព្វផ្សាយគោលដៅទី 2 ( មើលនៅលើគេហទំព័ររបស់ស្រុក )
រៀបចំសេចក្តីព្រាងនៃការប្តេជ្ញាចិត្តលើឧត្តមភាព និងការជាប់ពាក់ព័ន្ធ (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនៅក្នុងខែកញ្ញា)
បង្កើតសេចក្តីព្រាងគេហទំព័រសម្រាប់ឧត្តមភាព និងការជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួន (សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាពិនិត្យឡើងវិញនៅក្នុងខែកញ្ញា)

ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២០

ប្រធានបទនៃវគ្គសិក្សារបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា៖ ពិភាក្សាអំពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើឧត្តមភាព និងការរួមរស់ជាមួយគ្នា
ធាតុនៃវគ្គសិក្សារបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា៖ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងគោលដៅទី 2
- #៥០៤៖ ក្រមសីលធម៌ស្តីពីសម្លៀកបំពាក់ និងការថែរក្សាខ្លួនរបស់សិស្ស
- #514: ការហាមឃាត់ការធ្វើបាប
- #534: ឱកាសអប់រំស្មើភាពគ្នា
- #៦០៤៖ កម្មវិធីអប់រំរួមបញ្ចូល
- #៦០៦: ការពិនិត្យឡើងវិញ ការជ្រើសរើស និងការប្រើប្រាស់សម្ភារៈបង្រៀន
- #៦០៧៖ ប្រធានបទ និងសម្ភារៈចម្រូងចម្រាស
រៀបចំផែនការសកម្មភាព (សេចក្តីព្រាងដំបូងសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនៅក្នុងខែកញ្ញា)
បង្កើតមគ្គុទ្ទេសក៍ធនធាន (នេះនឹងជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់)
ផ្សព្វផ្សាយការប្តេជ្ញាចិត្តលើឧត្តមភាព និងការរួមរស់ជាមួយគ្នា ( មើលនៅលើគេហទំព័ររបស់ស្រុក )
ផ្សព្វផ្សាយផែនការសកម្មភាព ( មើលនៅលើគេហទំព័ររបស់ស្រុក )
បោះពុម្ពផ្សាយមគ្គុទ្ទេសក៍ធនធាន ( មើលនៅលើគេហទំព័រស្រុក )

ខែតុលា ឆ្នាំ២០២០

ក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យឡើងវិញ "ចក្ខុវិស័យ"
របាយការណ៍ពីគណៈកម្មាធិការ MHS ស្តីពីការជាប់ពាក់ព័ន្ធ (សម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ឬវគ្គសិក្សា)
ពិនិត្យមើលសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការជួលបុគ្គលិកដែលមានប្រវត្តិចម្រុះ
បង្កើតផែនការចូលរួមសម្រាប់សិស្ស ឪពុកម្តាយ បុគ្គលិក អតីតនិស្សិត និងសមាជិកសហគមន៍ (ដូចជា វគ្គស្តាប់ )
ចែករំលែកគោលដៅរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០-២១ នៅក្នុង របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ (ផ្ញើទៅកាន់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ និងឪពុកម្តាយទាំងអស់របស់ស្រុក)
គណៈកម្មាធិការ MHS ស្តីពីកម្មសិទ្ធិ បើកកិច្ចប្រជុំខែតុលារបស់ខ្លួន
ចែករំលែករឿងរ៉ាវពិសេសស្តីពីគោលដៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០-២១ (នៅលើគេហទំព័ររបស់ស្រុក ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម)

ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២០

ចាប់ផ្តើមអនុវត្តផែនការចូលរួមសម្រាប់សិស្ស ឪពុកម្តាយ បុគ្គលិក អតីតនិស្សិត និងសមាជិកសហគមន៍ (ដូចជា វគ្គស្តាប់ )
វាយតម្លៃដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនៃកម្មវិធីសិក្សា/គោលនយោបាយលេខ ៦០៦
គណៈកម្មាធិការ MHS ស្តីពីកម្មសិទ្ធិ បើកកិច្ចប្រជុំខែវិច្ឆិការបស់ខ្លួន
ឱកាសបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកស្រាវជ្រាវ

ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២០

បន្តវាយតម្លៃដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនូវកម្មវិធីសិក្សា/គោលនយោបាយលេខ ៦០៦
គណៈកម្មាធិការ MHS ស្តីពីកម្មសិទ្ធិ បើកកិច្ចប្រជុំខែធ្នូរបស់ខ្លួន
ចាប់ផ្តើមបង្កើតគណៈកម្មាធិការសមាជិកភាពកម្រិតបឋមសិក្សា និងកម្រិតមធ្យមសិក្សា
កំណត់ធនធានបុគ្គលិកនៅក្នុងអគារនីមួយៗ ដើម្បីគាំទ្រដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមនៃការមានទំនាក់ទំនងល្អ
ទំនាក់ទំនងព័ត៌មានអំពីធនធានបុគ្គលិកនៅក្នុងអគារនីមួយៗទៅកាន់សិស្ស និងក្រុមគ្រួសារ

ខែមករា ឆ្នាំ២០២១

ប្រើប្រាស់ការកែសម្រួលការពិនិត្យឡើងវិញនូវកម្មវិធីសិក្សានៅក្នុងដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនូវកម្មវិធីសិក្សា
សម្របសម្រួលសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងពីរ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានប្រវត្តិផ្សេងៗគ្នាបន្ថែមទៀត
បន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ
គណៈកម្មាធិការ MHS ស្តីពីកម្មសិទ្ធិ បើកកិច្ចប្រជុំខែមករារបស់ខ្លួន
គណៈកម្មាធិការស្តីពីកម្មសិទ្ធិបញ្ញាសម្រាប់សាលាមធ្យមសិក្សា និងសាលាបឋមសិក្សា បើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ពួកគេ
អនុវត្តឱកាសបណ្តុះបណ្តាលលើកដំបូងសម្រាប់បុគ្គលិក

ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២១

របាយការណ៍ពីគណៈកម្មាធិការស្តីពីការចូលរួម (សម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ឬវគ្គសិក្សា)
អនុម័តការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះគោលការណ៍ពាក់ព័ន្ធ
អនុវត្តឱកាសបណ្តុះបណ្តាលលើកទីពីរសម្រាប់បុគ្គលិក
បន្តការងារលើសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានប្រវត្តិចម្រុះ
បន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ
គណៈកម្មាធិការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ

ខែមីនា ឆ្នាំ២០២១

បំពេញសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានប្រវត្តិចម្រុះបន្ថែមទៀត
បន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ
គណៈកម្មាធិការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ

ខែមេសា ឆ្នាំ២០២១

គណៈកម្មាធិការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ
បន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ

ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២១

របាយការណ៍ពីគណៈកម្មាធិការស្តីពីការចូលរួម (សម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ឬវគ្គសិក្សា)
បន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ
គណៈកម្មាធិការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ

*កាលបរិច្ឆេទទាំងអស់អាចមានការផ្លាស់ប្តូរ។