I. គោលបំណង

អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារផ្សេងទៀតដែលអាចដកហូតបាន Trust មានទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានវិនិយោគដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលដើម្បីជួយក្នុងការបង់កាតព្វកិច្ចអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារផ្សេងទៀតរបស់ស្រុក។ ពីពេលមួយទៅពេលមួយ ប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគអាចលើសពីចំនួនចាំបាច់ ដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់កាតព្វកិច្ចអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារផ្សេងទៀតរបស់ស្រុក។ នៅពេលដែលវាកើតឡើង លក្ខន្តិកៈរដ្ឋមីនីសូតាអនុញ្ញាតឱ្យមានការសម្រេចចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិលើស។ គោលការណ៍នេះមានគោលបំណងផ្តល់ការណែនាំសម្រាប់ដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងកាលៈទេសៈទាំងនោះ។

II. សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទូទៅនៃគោលនយោបាយ

ច្បាប់រដ្ឋ Minnesota 471.6175 អនុក្រឹត្យលេខ 7 (ក) តម្រូវឱ្យទ្រព្យសកម្ម Trust ត្រូវតែប្រើប្រាស់ដើម្បីបង់អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារដែលអាចអនុវត្តបានស្របច្បាប់ដល់អតីតមន្ត្រី និងបុគ្គលិក លុះត្រាតែមានលក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1. មានការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់រដ្ឋ ឬសហព័ន្ធដែលប៉ះពាល់ដល់កាតព្វកិច្ចរបស់អនុផ្នែកនយោបាយ ឬអង្គភាពសាធារណៈនោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារ។
2. មានការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពប្រជាសាស្ត្ររបស់បុគ្គលិកនៃអនុផ្នែកនយោបាយ ឬអង្គភាពសាធារណៈដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារ
3. មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ ឬលក្ខខណ្ឌនៃអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារនៅក្នុងផ្នែកនយោបាយ ឬអង្គភាពសាធារណៈនោះ រួមទាំង ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ ចំណែកនៃការចំណាយដែលនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិត្រូវបង់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
4. មានកត្តាផ្សេងទៀតដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់ទៅលើបំណុលដែលបានកំណត់ដោយការគណនាតម្លៃរបស់អនុផ្នែកនយោបាយ ឬអង្គភាពសាធារណៈនោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារ ដែលក្នុងករណីនោះចំនួនទឹកប្រាក់ណាមួយលើសពី 100 ភាគរយនៃបំណុលដែលបានកំណត់ដោយការគណនាតម្លៃរបស់អនុផ្នែកនយោបាយ ឬអង្គភាពសាធារណៈនោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយការងារ ដូចដែលបានកំណត់ក្រោមស្តង់ដារនៃក្រុមប្រឹក្សាស្តង់ដារគណនេយ្យរដ្ឋាភិបាល អាចត្រូវបានដកចេញ និងប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងណាមួយ។

ដោយសារតែទ្រព្យសកម្ម Trust របស់ OPEB ត្រូវបានវិនិយោគលើមូលបត្រប្រភេទដូចគ្នានឹងសមាគមចូលនិវត្តន៍គ្រូបង្រៀនរដ្ឋ និងសមាគមចូលនិវត្តន៍បុគ្គលិកសាធារណៈ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្ម Trust នឹងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយទាំងប្រាក់ចំណេញ និងការខាតបង់នៅក្នុងការវាយតម្លៃទីផ្សារ។

លើសពីនេះ ការវាយតម្លៃបំណុលដែលបានចុះកិច្ចសន្យាក៏នឹងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ផងដែរ ដោយបំណុលថយចុះនៅពេលដែលអត្រាបុព្វលាភនាពេលអនាគតទាបជាងការព្យាករណ៍ជាក់ស្តែង និងជាមួយនឹងបំណុលកើនឡើងនៅពេលដែលការកើនឡើងបុព្វលាភនាពេលអនាគតខ្ពស់ជាងការព្យាករណ៍ជាក់ស្តែង។

ដោយសារកាតព្វកិច្ចជាអ្នកទទួលខុសត្រូវរបស់យើងចំពោះអ្នកចូលនិវត្តន៍គឺតែងតែធានាថា 100% នៃបំណុលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយទ្រព្យសកម្មរបស់ Trust វាជាការប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការរក្សាទ្រព្យសកម្មឱ្យលើសពី 100% នៃបំណុលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាគ្រប់ពេលវេលា ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានពេលវេលាទាំងនោះដែលទ្រព្យសកម្មរបស់ Trust អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយកម្លាំងទីផ្សារ។

ដូច្នេះ មូលនិធិ Minnetonka OPEB Revocable Trust គួរតែរក្សាសមតុល្យនៃទ្រព្យសកម្មចំនួន 115% នៃបំណុលដែលបានចុះកិច្ចសន្យា ដូចដែលបានកំណត់ដោយការគណនាការធានារ៉ាប់រងប្រចាំឆ្នាំ។ ការដកទ្រព្យសកម្មគួរតែត្រូវបានកំណត់ចំពោះផ្នែកនៃទ្រព្យសកម្មនោះលើសពី 115% នៃចំនួនបំណុលដែលបានចុះកិច្ចសន្យាដែលបានកំណត់ដោយការគណនាការធានារ៉ាប់រង។

ការដកទ្រព្យសកម្មក្រោម 115% អាចត្រូវបានបញ្ចប់បន្ទាប់ពីការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា។ ដើម្បីអនុលោមតាមច្បាប់រដ្ឋមីនីសូតា មិនគួរមានការដកប្រាក់ណាមួយដែលនឹងធ្វើឱ្យកម្រិតទ្រព្យសកម្មទាបជាង 100% នៃបំណុលដែលបានកំណត់ដោយការគណនាឡើយ។

ឯកសារយោងផ្នែកច្បាប់៖
ច្បាប់រដ្ឋមីនីសូតា ៤៧១.៦១៧៥ អនុក្រឹត្យលេខ ៧ (ក)

បានពិនិត្យឡើងវិញ៖ ថ្ងៃទី ១៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១០
អនុម័ត៖ ថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2011