I. គោលបំណង

គោលបំណងនៃគោលនយោបាយនេះគឺដើម្បីបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃតួនាទីបង្កើតគោលនយោបាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងផ្តល់មធ្យោបាយសម្រាប់វាបន្តជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់។

II. សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទូទៅនៃគោលនយោបាយ

គោលការណ៍ណែនាំជាផ្លូវការគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាដល់សហគមន៍សាលារៀនថាប្រព័ន្ធសាលារៀនឆ្លើយតបទៅនឹងបេសកកម្មរបស់ខ្លួន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធផល និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ សំណុំនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវតែរក្សាទុក និងកែប្រែតាមតម្រូវការ។ គោលនយោបាយគួរតែកំណត់បំណងប្រាថ្នា និងចេតនារបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយគួរតែស្ថិតក្នុងទម្រង់ដែលច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីណែនាំសកម្មភាពរដ្ឋបាល។

III. ការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ

1. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការតាក់តែងគោលនយោបាយសម្រាប់ស្រុកដោយបង្ខំ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃច្បាប់។ គោលនយោបាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្តល់នូវទិសដៅទូទៅអំពីអ្វីដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចង់សម្រេចបាន ខណៈពេលដែលផ្ទេរការអនុវត្តគោលនយោបាយទៅឱ្យរដ្ឋបាល។
    
2. គោលនយោបាយជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្តល់នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលដៅដល់សហគមន៍សាលារៀន។ គោលនយោបាយទាំងនេះនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំ និងការណែនាំដោយរដ្ឋបាល។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវកំណត់ប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយដោយវាយតម្លៃរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់ពីរដ្ឋបាល។
    
3. គោលនយោបាយអាចត្រូវបានស្នើឡើងដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា បុគ្គលិក សិស្ស អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត ឬអ្នករស់នៅក្នុងស្រុក។ គោលនយោបាយ ឬគំនិតដែលបានស្នើឡើងត្រូវដាក់ជូនអធិការកិច្ចដើម្បីពិនិត្យមុនពេលដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងរបៀបវារៈកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ សំណើគោលនយោបាយទាំងអស់នឹងត្រូវបានសរសេរដោយស្រុកដើម្បីអនុវត្តតាមទម្រង់ និងភាសាសមស្រប ប៉ុន្តែគោលគំនិតនឹងត្រូវបានរក្សាទុកស្របតាមចេតនារបស់អ្នកនិពន្ធ។

IV. ការអនុម័តគោលនយោបាយ

1. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើង ឬការអនុម័តគោលនយោបាយថ្មី ដោយដាក់ធាតុនេះនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីរលើក។ សំណើទាំងនេះត្រូវចែកចាយ ហើយមតិយោបល់សាធារណៈនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងពីរមុនពេលសកម្មភាពចុងក្រោយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
    
2. សកម្មភាពចុងក្រោយដែលធ្វើឡើងដើម្បីអនុម័តគោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើង នឹងត្រូវអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើនសាមញ្ញរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាបន្តបន្ទាប់ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំដែលបានទទួលមតិយោបល់ពីសាធារណជន។ គោលនយោបាយនេះនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃកាលបរិច្ឆេទអនុម័ត ឬកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសំណើនេះ។
    
3. ក្នុងករណីមានអាសន្ន គោលនយោបាយថ្មី ឬគោលនយោបាយដែលបានកែប្រែអាចត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាក់ទងនឹងអាសន្ន និងតម្រូវការសម្រាប់ការអនុម័តគោលនយោបាយជាបន្ទាន់ ត្រូវតែបញ្ចូលក្នុងកំណត់ហេតុ។ គោលនយោបាយសង្គ្រោះបន្ទាន់នឹងផុតកំណត់ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីសកម្មភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ លុះត្រាតែនីតិវិធីអនុម័តគោលនយោបាយដែលបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវបានអនុវត្តតាម ហើយគោលនយោបាយនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ឡើងវិញ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តក្នុងការកំណត់អ្វីដែលបង្កើតជាស្ថានភាពអាសន្ន។
    
4. ប្រសិនបើគោលនយោបាយមួយត្រូវបានកែប្រែដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកច្បាប់ដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន គោលនយោបាយដែលបានកែប្រែអាចត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយតាមការសំរេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
    
5. តាមការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចលើកលែងការអានលើកទីពីរ ហើយអនុម័តគោលនយោបាយលើការអានលើកដំបូងរបស់ខ្លួន។

V. ការអនុវត្តគោលនយោបាយ

1. អគ្គនាយក​នឹង​ទទួល​បន្ទុក​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និង​បង្កើត​គោលការណ៍​ណែនាំ និង​សេចក្តី​ណែនាំ​រដ្ឋបាល​ដើម្បី​ផ្តល់​នូវ​ភាព​ជាក់លាក់ និង​ភាព​ស៊ីសង្វាក់​គ្នា​កាន់​តែ​ច្រើន​ក្នុង​ដំណើរការ​អនុវត្ត។ គោលការណ៍​ណែនាំ និង​សេចក្តី​ណែនាំ​ទាំងនេះ រួម​ទាំង​សៀវភៅ​ណែនាំ​បុគ្គលិក និង​សិស្ស ត្រូវ​ទទួល​បាន​ការ​ពិនិត្យ និង​អនុម័ត​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ដោយ​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
    
2. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលម្នាក់ៗត្រូវមានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់គោលនយោបាយទាំងអស់។ សៀវភៅណែនាំត្រូវមាននៅក្នុងការិយាល័យស្រុក និងត្រូវផ្តល់ជូនសម្រាប់ជាឯកសារយោងដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ គោលនយោបាយទាំងអស់ក៏ត្រូវបង្ហោះនៅលើគេហទំព័ររបស់ស្រុកផងដែរ។
    
3. វា​ជា​ការទទួលខុសត្រូវ​របស់​អធិការ និង​បុគ្គលិក​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចាត់តាំង​ដោយ​អធិការ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ឲ្យ​គោលការណ៍​ទាំងអស់​នៅ​លើ​គេហទំព័រ និង​ក្នុង​សៀវភៅ​ណែនាំ​របស់​ការិយាល័យ​ស្រុក​មាន​ភាព​ទាន់សម័យ។
    
4. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។ អធិការត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធពិនិត្យឡើងវិញតាមកាលកំណត់ ដោយដោះស្រាយប្រហែលមួយភាគបីនៃគោលនយោបាយជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
    
5. នៅពេលដែលមិនមានគោលនយោបាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីផ្តល់ការណែនាំលើបញ្ហាណាមួយ អធិការត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពសមស្របក្រោមកាលៈទេសៈដោយគិតគូរពីទស្សនវិជ្ជាអប់រំ និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ស្រុក។ ក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះ អធិការត្រូវផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអំពីតម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយ និងបង្ហាញគោលនយោបាយដែលបានណែនាំទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ការអនុម័ត។

ឯកសារយោងផ្នែកច្បាប់៖
មាត្រា 123B.02 អនុភាគទី 1 (អំណាចរបស់ស្រុកសាលា)
មាត្រា 123B.09 នៃច្បាប់រដ្ឋមីនីសូតា អនុភាគទី 1 (អំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាលា)

អនុម័ត៖ ថ្ងៃទី ៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០០៩