ពានរង្វាន់បុគ្គលិក
ពានរង្វាន់បុគ្គលិក Minnetonka សម្រាប់ឧត្តមភាពផ្តោតលើកុមារ
កម្មវិធីទទួលស្គាល់នេះ បង្ហាញពីបុគ្គលិកឆ្នើមៗជាច្រើនរបស់យើង។ វាមិនមែនជាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកល្អបំផុតរបស់ Minnetonka ក្នុងប្រភេទនីមួយៗនោះទេ—ដែលប្រែប្រួលទៅតាមឆ្នាំ តាមថ្ងៃ និងតាមពេលវេលា។ ពានរង្វាន់នេះមានគោលបំណងជ្រើសរើសតំណាងដ៏ល្អបំផុតនៃបុគ្គលិកឆ្នើមៗជាច្រើននៅក្នុងស្រុកសាលា Minnetonka។ កម្មវិធីនេះរួមបញ្ចូលទាំងការទទួលស្គាល់សម្រាប់តំណាងមកពីក្រុមបុគ្គលិកនីមួយៗ។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្តល់រង្វាន់
- បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ភាពរីករាយ ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់សិស្ស ប្រសិទ្ធភាព និងវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អឥតខ្ចោះ
- រក្សាអាកប្បកិរិយាជួយ និងឥរិយាបថឆ្លើយតបដោយពាក្យលើកទឹកចិត្ត និងសេវាកម្មអតិថិជនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ
- មានមោទនភាពចំពោះបរិស្ថានជុំវិញខ្លួន និងជាសមាជិកនៃក្រុមអប់រំរបស់ស្រុកសាលា Minnetonka
- បង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ
- តស៊ូមតិដើម្បីផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់សិស្ស បង្ហាញពីសេចក្តីស្រឡាញ់ពិតប្រាកដចំពោះកុមារ និងការប្តេជ្ញាចិត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈចំពោះការសិក្សារបស់កុមារ ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះការធ្វើជាដៃគូក្នុងភាពជោគជ័យផ្នែកអប់រំរបស់សិស្សម្នាក់ៗ។
- បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការរីកចម្រើនវិជ្ជាជីវៈ ការកែលម្អប្រព័ន្ធ និងការចូលរួមរបស់សហគមន៍
ពានរង្វាន់អាចត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងប្រភេទបុគ្គលិកនីមួយៗដូចខាងក្រោម៖
- បុគ្គលិករដ្ឋបាល និងបុគ្គលិកគាំទ្រ
- អគារ និងទីធ្លា
- ស្មៀន
- ការអប់រំសហគមន៍
- គ្រូបង្វឹក ឬទីប្រឹក្សាក្រៅម៉ោងសិក្សា
- សេវាកម្មម្ហូបអាហារ
- អ្នកជំនាញដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណទូទាំងស្រុក (មគ្គុទ្ទេសក៍ អ្នកសង្គមកិច្ច គិលានុបដ្ឋាយិកា OT/PT ភាសានិយាយ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ល។)
- អ្នកជំនាញជំនួយ
- នាយកសាលា
- គ្រូបង្រៀន (សូមមើលពានរង្វាន់ឧត្តមភាពក្នុងការបង្រៀន)
ដំណើរការតែងតាំង
- មិត្តរួមការងារ អ្នកគ្រប់គ្រង សិស្ស ឪពុកម្តាយ សមាជិកសហគមន៍ ឬអតីតនិស្សិតណាមួយនៃទីក្រុង Minnetonka អាចធ្វើការតែងតាំងបាន។ ការតែងតាំងដោយខ្លួនឯងមិនត្រូវបានទទួលយកទេ។
- ការតែងតាំងត្រូវរួមមាន៖
- ឈ្មោះ និងលេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នកតែងតាំង
- ឈ្មោះ មុខតំណែងការងារ និងសាលា ឬនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំង
- ចម្លើយចំពោះសំណួរខាងក្រោម
-
- សូមពិពណ៌នាដោយសង្ខេបអំពីចំណុចខ្លាំងរបស់បេក្ខជននេះទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ពានរង្វាន់នេះ។
- សូមពណ៌នាដោយសង្ខេបអំពីរបៀបដែលបេក្ខជនរូបនេះបង្ហាញពីសេចក្តីស្រឡាញ់ពិតប្រាកដចំពោះកុមារ និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការសិក្សារបស់ពួកគេ។
- សូមពណ៌នាដោយសង្ខេបអំពីអាកប្បកិរិយា ការឆ្លើយតប និងសេវាកម្មអតិថិជនរបស់បេក្ខជននេះ។
- សូមពណ៌នាដោយសង្ខេបអំពីការចូលរួមរបស់បេក្ខជនរូបនេះនៅក្នុងសាលារៀន និងសហគមន៍របស់យើង ក្រៅពីកាតព្វកិច្ចធម្មតា។
- ដាក់ស្នើលិខិតគាំទ្រមួយ ឬច្រើនច្បាប់ ដែលចែករំលែកការសង្កេតផ្ទាល់ខ្លួនអំពីរបៀបដែលអ្នកតែងតាំងបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះឧត្តមភាពដែលផ្តោតលើកុមារ។ វាត្រូវបានណែនាំថាលិខិតទាំងនោះត្រូវតែមកពីទាំងបុគ្គលិក និងមិនមែនជាបុគ្គលិករបស់ស្រុក។
- អ្នកទទួលរង្វាន់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគណៈកម្មាធិការទទួលស្គាល់ស្រុក ហើយនឹងត្រូវជូនដំណឹងនៅចុងខែមេសា។
ការតែងតាំងត្រូវបានបិទនៅពេលនេះ។
