ផ្កា Anjie
ទីប្រឹក្សា ទូទៅ និង នាយក ប្រតិបត្តិ នៃ ធនធាន មនុស្ស
952-401-5015
anjie.flowers@minnetonkaschools.org

• ការ ត្រួត ពិនិត្យ នាយកដ្ឋាន ធនធាន មនុស្ស ទាំង មូល និង មុខ ងារ
• ការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីធនធានមនុស្ស
• ការ ជ្រើស រើស និង ការ ជួល សម្រាប់ ការ បង្រៀន និង បុគ្គលិក រដ្ឋ បាល
• ទំនាក់ទំនង ការងារ ជាមួយ ក្រុម ជជែក ដេញ ដោល ដែល បាន បញ្ជាក់ ទាំង អស់ ។
• ទំនាក់ទំនងបឋមសម្រាប់ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក និងបញ្ហាឯកជនទិន្នន័យ
• អ្នក សម្របសម្រួល សិទ្ធិ មនុស្ស និង អ្នក សម្របសម្រួល ចំណង ជើង លេខ ៩ របស់ ស្រុក 

Robyn Klinker
នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្ស
952-401-5016
robyn.klinker@minnetonkaschools.org

• ការជ្រើសរើស និងជួលសម្រាប់ប៉ារ៉ាប្រូហ្វេស បព្វជិត អាណាព្យាបាល អាណាព្យាបាល សេវាអាហារូបត្ថម្ភ ការអប់រំសហគមន៍ និងបច្ចេកវិទ្យា
• ទំនាក់ទំនង ការងារ ជាមួយ ក្រុម ជជែក ដេញ ដោល ដែល មិន បាន បញ្ជាក់ ទាំង អស់ ។
• ការអភិវឌ្ឍ និងថែទាំប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្ស
• ទំនាក់ទំនងបឋមសម្រាប់បញ្ហាគ្មានការងារធ្វើ និងកម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិក
• ទំនាក់ទំនងថ្នាក់ ទីពីរ សម្រាប់ ទំនាក់ទំនង បុគ្គលិក និង បញ្ហា ភាព ឯកជន ទិន្នន័យ

សាន់ដេ ស៊ូបា
អ្នកសម្របសម្រួលធនធានមនុស្ស
952-401-5008
sandy.souba@minnetonkaschools.org

• ការ ជ្រើស រើស និង ការ ជួល មុខ ងារ សម្រាប់ មុខ តំណែង គ្រូ បង្រៀន
• ការ រីក ចម្រើន អាជីព និង ការ ផ្លាស់ ប្ដូរ ផ្លូវ សម្រាប់ គ្រូបង្រៀន
• ការរៀបចំ និងចែកកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀន
• ការ គាំទ្រ ចំពោះ ស្លឹក អវត្តមាន របស់ គ្រូ បង្រៀន
• រក្សា ប្រព័ន្ធ ព័ត៌មាន ធនធាន មនុស្ស គ្រូបង្រៀន
• ការគាំទ្រសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណគ្រូបង្រៀនថ្មី

Amy Hillstrom
ជំនួយការនាយកប្រតិបត្តិនៃទីប្រឹក្សាទូទៅនិងនាយកប្រតិបត្តិធនធានមនុស្ស
952-401-5014
amy.hillstrom@minnetonkaschools.org

• ព័ត៌មានទូទៅ និង ការ កំណត់ ពេល ណាត់ ជួប
• សម្របសម្រួលកន្លែងដាក់គ្រូបង្រៀនសិស្ស
• ទំនាក់ទំនងបឋមសម្រាប់ការអនុញ្ញាតការងារ និងបញ្ហាទិដ្ឋាការ

ព្រះធម្មធម្មោ ព្រះមហាសុគន្ធា
អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្ស
952-401-5031
sucheta.mahankali@minnetonkaschools.org

• ការ ជ្រើស រើស និង ការ ជួល មុខ ងារ របស់ គ្រូ បង្រៀន បម្រុង និង ជំនួស មេ រោគ
• រក្សាប្រព័ន្ធហៅអ្នកគ្រូបម្រុង និងអនុផល
• ផ្តល់ ទិស ដល់ គ្រូបង្រៀន បម្រុង ថ្មី និង ជំនួស បុគ្គលិក ប៉ារ៉ា និង បព្វជិតភាព

Taylor Dehnel
ជំនួយការធនធានមនុស្ស
952-401-5007
taylor.dehnel@minnetonkaschools.org

• គាំទ្រ ការ ជ្រើស រើស បុគ្គលិក និង ការ ជិះ ក្តារ លើ ក្រុម បុគ្គលិក សម្ងាត់ ទាំង អស់
• រក្សា ឯកសារ បុគ្គលិក អេឡិចត្រូនិក របស់ បុគ្គលិក
• ការគាំទ្រដល់នាយកប្រតិបត្តិនៃធនធានមនុស្ស
• ការ គាំទ្រ រដ្ឋបាល ធនធាន មនុស្ស