គោលនយោបាយ ១០៣ - ពាក្យបណ្តឹង - សិស្ស, បុគ្គលិក, ឪពុកម្តាយ, បុគ្គលផ្សេងទៀត (PDF)

គោលនយោបាយ ២០១ - ស្ថានភាពច្បាប់របស់គណៈកម្មាធិការសាលា (PDF)

គោលនយោបាយ 201.1 - ការគ្រប់គ្រងឃុំ សង្កាត់ (PDF)

Policy 202 - មន្ត្រីសាលា (PDF)

តាម ការ បោះឆ្នោត របស់ ប្រជាជន នៅ ថ្ងៃ ទី ១៦ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ១៩៦១ សមាជិក គណៈ កម្មការ អប់រំ នៃ សាលា ឯក រាជ្យ មីនីតូនកា លេខ ២៧៦ នៃ ស្រុក ហេនភីញ និង ស្រុក ខាវើ ត្រូវ បាន ពង្រីក ឡើង ពី តម្រូវ ការ អប្បបរមា ចំនួន ៦ តាម ច្បាប់ ដល់ ទៅ ៧ នាក់។ ដើម្បី មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព នៅ ក្នុង ការ បោះ ឆ្នោត សាលា ប្រចាំ ឆ្នាំ នៅ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 1962 ។ សមាជិក គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល នឹង ត្រូវ ជ្រើស រើស ឲ្យ មាន អាណត្តិ បួន ឆ្នាំ ដើម្បី ចាប់ ផ្តើម នៅ ថ្ងៃ ច័ន្ទ ទី មួយ នៃ ខែ មករា បន្ទាប់ ពី ការ បោះ ឆ្នោត និង បម្រើ រហូត ដល់ អ្នក ស្នង តំណែង មាន លក្ខណៈ សម្បត្តិ គ្រប់ គ្រាន់ ។ សមាជិក បួន នាក់ ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស ជា រៀង រាល់ ឆ្នាំ ទី បួន និង សមាជិក បី នាក់ ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស ពីរ ឆ្នាំ បន្ទាប់ ពី នោះ និង រៀង រាល់ បួន ឆ្នាំ នៅ លើ វដ្ត នោះ នៅ ក្នុង ការ បោះ ឆ្នោត សាលា ដែល បាន ធ្វើ ឡើង នៅ ថ្ងៃ អង្គារ ទី មួយ បន្ទាប់ ពី ថ្ងៃ ច័ន្ទ ទី មួយ នៃ ខែ វិច្ឆិកា ក្នុង ឆ្នាំ ចម្លែក ។ ពួក គេ នឹង ដាក់ ពាក្យ ទទួល យក ការ បោះ ឆ្នោត ក្នុង រយៈ ពេល ដប់ ថ្ងៃ បន្ទាប់ ពី ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស ។ 

សូមចំណាំ៖ 
ក្នុងឆ្នាំ២០១១ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាបានលុបចោលគោលនយោបាយ #២០៣. គោលនយោបាយគណៈកម្មាការសាលា #២០៣.១, #២០៣.២, #២០៣.៣, #២០៣.៥ និង #២០៣.៦ នៅតែមានប្រសិទ្ធភាព។

ទាក់ទង នឹង ការ បោះ ឆ្នោត ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា រៀន សាលា រដ្ឋ Minnetonka តាម បញ្ញត្តិ MN State។ ព័ត៌មាន បន្ថែម៖
https://www.revisor.mn.gov/statutes/2020/cite/123B.09

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ច្បាប់ ជាក់លាក់ នៃ សណ្តាប់ ធ្នាប់ ដើម្បី ធ្វើ កិច្ច ប្រជុំ របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល ។

គោលនយោបាយ 203.1 - នីតិវិធីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាលា: ច្បាប់ស្តីពី បទបញ្ជា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ភាព ខ្ជាប់ ខ្ជួន ក្នុង លំដាប់ នៃ អាជីវកម្ម នៅ ក្នុង កិច្ច ប្រជុំ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា ធម្មតា ។

គោលនយោបាយ 203.2 - បទបញ្ជានៃកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការសាលាទៀងទាត់ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ច្បាប់ គ្រប់ គ្រង សម្រាប់ ការ ប្រព្រឹត្ត ទៅ លើ កិច្ច ប្រជុំ របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល សាលា ។

គោលនយោបាយ 203.3 - ប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាការសាលា: ច្បាប់អភិបាលកិច្ច (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នីតិ វិធី សម្រាប់ ការ រៀប ចំ របៀប វារៈ កិច្ច ប្រជុំ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា សម្រាប់ កិច្ច ប្រជុំ ទៀងទាត់ និង ពិសេស ព្រម ទាំង សម័យ ប្រជុំ សិក្សា ដើម្បី ធានា ថា គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល អាច សម្រេច បាន នូវ អាជីវកម្ម របស់ ខ្លួន ឲ្យ បាន មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព និង ពន្លឿន តាម ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន ។

គោលនយោបាយ 203.5 - ការរៀបចំរបៀបវារៈកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការសាលា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី អនុញ្ញាត ឲ្យ មាន ការ ប្រើប្រាស់ របៀប វារៈ យល់ ព្រម ក្នុង ការ ធ្វើ អាជីវកម្ម នៅ ក្នុង កិច្ច ប្រជុំ ទៀងទាត់ ឬ ពិសេស មួយ របស់ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា ។

គោលនយោបាយ ២០៣.៦ - របៀបវារៈនៃអនុសញ្ញា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បង្កើត នីតិ វិធី ទាក់ ទង ទៅ នឹង ការ ថែទាំ កំណត់ ត្រា របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល សាលា និង ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ នីតិ វិធី ផ្លូវ ការ របស់ ខ្លួន ។

Policy 204 - នាទីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការសាលា (PDF)

ក. គណៈកម្មាការ ឱប ក្រសោប នូវ ទស្សនវិជ្ជា នៃ ការ បើក ចំហ ក្នុង ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម របស់ ខ្លួន ដោយ មាន ជំនឿ ថា ការ បើក ចំហ ផលិត កម្មវិធី ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ ប្រសិទ្ធភាព កាន់ តែ ច្រើន ក្នុង ការ គ្រប់គ្រង កម្មវិធី និង អង្គការ មួយ ដែល កាន់ តែ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង ផល ប្រយោជន៍ សាធារណៈ និង មិន សូវ ងាយ រង គ្រោះ ចំពោះ ផល ប្រយោជន៍ ឯកជន។ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល នឹង ធ្វើ អាជីវកម្ម របស់ ខ្លួន ក្រោម ការ សន្មត នៃ ការ បើក ចំហ ។ ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល ទទួល ស្គាល់ និង គោរព សិទ្ធិ ឯក ជន របស់ បុគ្គល ដូច ដែល បាន ផ្តល់ ដោយ ច្បាប់ ។ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល ក៏ ទទួល ស្គាល់ ផង ដែរ ថា មាន ករណី លើក លែង ជាក់លាក់ ចំពោះ ច្បាប់ ប្រជុំ បើក ចំហ មីនីសូតា ដែល ត្រូវ បាន ទទួល ស្គាល់ នៅ ក្នុង ក្រឹត្យ វិន័យ ដែល វា ត្រូវ បាន កំណត់ ថា ក្នុង កាលៈទេសៈ ដែល មាន កម្រិត ផល ប្រយោជន៍ សាធារណៈ គឺ ល្អ បំផុត ដោយ បិទ កិច្ច ប្រជុំ របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល ។

ខ. គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ គោល ការណ៍ ណែ នាំ ដើម្បី ធានា សិទ្ធិ របស់ សាធារណជន ឲ្យ មាន វត្តមាន នៅ ក្នុង កិច្ច ប្រជុំ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា ខណៈ ដែល ការ ការពារ សិទ្ធិ របស់ បុគ្គល ក្នុង ភាព ឯក ជន នៅ ក្រោម ច្បាប់ និង ដើម្បី បិទ កិច្ច ប្រជុំ នៅ ពេល ដែល ផល ប្រយោជន៍ សាធារណៈ តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ ទទួល ស្គាល់ ដោយ ច្បាប់ ។

គោលនយោបាយ ២០៥ - កិច្ចប្រជុំបើកទូលាយ និងកិច្ចប្រជុំបិទ (PDF)

ក. ក្រុម ប្រឹក្សា សាលា រដ្ឋ មីនីតុងកា ទទួល ស្គាល់ តម្លៃ នៃ ការ ចូល រួម ដោយ សាធារណជន ក្នុង ការ ពិភាក្សា និង ការ សម្រេច ចិត្ត លើ បញ្ហា ស្រុក ។ ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល ទទួល ស្គាល់ ពី សារៈ សំខាន់ នៃ ការ ធ្វើ នីតិ វិធី ដែល មាន សណ្តាប់ ធ្នាប់ និង មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ជាមួយ នឹង ឱកាស សម្រាប់ ការ បង្ហាញ ពី ទស្សនៈ របស់ អ្នក ចូល រួម ទាំង អស់ ។

ខ. គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នីតិ វិធី ដើម្បី ធានា ការ ពិភាក្សា ជា សាធារណៈ ដោយ បើក ចំហ និង មាន សណ្តាប់ ធ្នាប់ ព្រម ទាំង ការពារ ដំណើរ ការ ត្រឹម ត្រូវ និង សិទ្ធិ ឯក ជន របស់ បុគ្គល ដែល ស្ថិត នៅ ក្រោម ច្បាប់ ។

គោលនយោបាយ ២០៦ - ការចូលរួមជាសាធារណៈក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការសាលា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី សង្កត់ ធ្ងន់ ពី សារៈ សំខាន់ នៃ តួ នាទី បង្កើត គោល នយោបាយ របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល និង ផ្តល់ មធ្យោបាយ ដើម្បី ឲ្យ វា បន្ត ជា កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដែល កំពុង បន្ត ។

គោលនយោបាយ ២០៨ - ការអភិវឌ្ឍ ការអនុម័ត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី សង្កេត មើល ក្រឹត្យ វិន័យ របស់ រដ្ឋ ទាក់ ទង នឹង ជម្លោះ ផល ប្រយោជន៍ និង ដើម្បី ជៀស វាង ជម្លោះ ផល ប្រយោជន៍ ណា មួយ ឬ រូប រាង នៃ ភាព មិន សម រម្យ ។

គោលនយោបាយ 210 - ជម្លោះនៃផលប្រយោជន៍ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី សង្កេត មើល ក្រឹត្យ វិន័យ របស់ រដ្ឋ ទាក់ ទង នឹង ជម្លោះ ផល ប្រយោជន៍ និង ការ ចូល រួម ក្នុង សកម្ម ភាព អាជីវកម្ម ស្រុក សាលា តាម របៀប ដែល បាន រចនា ឡើង ដើម្បី ជៀស វាង ជម្លោះ ផល ប្រយោជន៍ ឬ រូប រាង នៃ ភាព មិន សម រម្យ ។

គោលនយោបាយ ២១១ - ជម្លោះ ផល ប្រយោជន៍ ៖ សមាជិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សាលា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ការ ណែនាំ អំពី គោល ជំហរ សិទ្ធិ និង ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ ឃុំ សង្កាត់ នៅ ពេល ដែល សកម្មភាព រដ្ឋប្បវេណី ឬ ព្រហ្មទណ្ឌ កំពុង រង់ចាំ ប្រឆាំង នឹង ស្រុក ឬ សមាជិក ក្រុម ប្រឹក្សា សាលា បុគ្គលិក សង្កាត់ ឬ សិស្ស។

គោលនយោបាយ ២១២ - វិធាន ព្រហ្មទណ្ឌ ឬ រដ្ឋប្បវេណី ប្រឆាំង នឹង ឃុំ សង្កាត់ សាលា សមាជិក ក្រុម ប្រឹក្សា សាលា បុគ្គលិក ឬ និស្សិត (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី គ្រប់ គ្រង ការ ធ្វើ ដំណើរ ក្រៅ រដ្ឋ ដោយ សមាជិក ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា តាម ដែល តម្រូវ ដោយ ច្បាប់ ។

គោលនយោបាយ 214 - ចេញដំណើរពីរដ្ឋដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសាលា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ ការ រំពឹង ទុក របស់ គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា ហិរញ្ញ វត្ថុ និង នីតិ វិធី សម្រាប់ ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន ។

គោលនយោបាយ ២១៥ - គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់ហិរញ្ញវត្ថុ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ ការ រំពឹង ទុក របស់ គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា បង្រៀន និង ការ រៀន សូត្រ ។

គោលនយោបាយ ២១៦ - គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់បង្រៀន និងរៀនសូត្រ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ ការ រំពឹង ទុក របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល សាលា សំរាប់ វិធាន ការ នៃ ភាព ជោគ ជ័យ និង ដើម្បី ផ្តល់ ឲ្យ អ្នក គ្រប់ គ្រង នូវ មគ្គុទ្ទេសក៍ សម្រាប់ ការ អនុវត្ត និង ការ ប្រើប្រាស់ វិធាន ការ ជោគ ជ័យ ដែល កំពុង បន្ត ។

គោលនយោបាយ ២១៧ - វិធាននៃភាពជោគជ័យ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ ការ រំពឹង ទុក របស់ គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា ធានា រ៉ាប់ រង ខ្លួន ឯង និង នីតិ វិធី សម្រាប់ ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន ។

គោលនយោបាយ ២១៨ - គណៈកម្មការ ប្រឹក្សា ធានារ៉ាប់រង ខ្លួន (PDF)

ក្នុង នាម ជា សមាជិក នៃ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា មីនណេតុនកា យើង ជឿ លើ អំណាច នៃ ទស្សនៈ រួម មួយ ដើម្បី ប្រមូល មនុស្ស និង មាន ផល ប៉ះ ពាល់ ដល់ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ វិជ្ជមាន ក្នុង ជីវិត របស់ ពួក គេ ។ យើង ប្តេជ្ញា ចិត្ត កសាង ភាព ល្អ ប្រសើរ នៃ អតីតកាល របស់ យើង និង បង្កើត មណ្ឌល សាលា កម្រិត ពិភព លោក ។ យើង នឹង ទទូច ឲ្យ មាន ការ តម្រឹម គ្រប់ ធាតុ នៃ អង្គ ការ របស់ យើង ឆ្ពោះ ទៅ រក គោល ដៅ ក្នុង ការ គាំទ្រ ដល់ ការ ស្វែង រក កម្រិត ខ្ពស់ បំផុត នៃ ការ សិក្សា និង សមិទ្ធ ផល ផ្ទាល់ ខ្លួន របស់ ពួក គេ ។

គោលនយោបាយ 304 - ការពិនិត្យលទ្ធផលរបស់ព្រះរាជអាជ្ញារង (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ឱកាស ការងារ ស្មើ គ្នា សម្រាប់ បេក្ខជន ទាំង អស់ សម្រាប់ ការងារ សាលា មីននីតុនកា និង បុគ្គលិក ស្រុក សាលា មីនីតូនកា ។

គោលនយោបាយ ៤០១ - ឱកាសការងារស្មើភាព (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី រក្សា បរិស្ថាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខ ភាព ល្អ នៅ ក្នុង ស្រុក ដើម្បី លើក កម្ពស់ សុខុមាល ភាព រាង កាយ សង្គម និង ចិត្ត សាស្ត្រ របស់ សិស្ស របស់ ខ្លួន ។ ដើម្បី គោល បំណង នោះ ស្រុក នឹង ស្វែង រក ការ ត្រួត ពិនិត្យ ប្រវត្តិ បទ ឧក្រិដ្ឋ សម្រាប់ បេក្ខជន ដែល ទទួល បាន ការ ស្នើ សុំ ការងារ ឬ ការ ត្រួត ពិនិត្យ ផ្ទៃ ខាង ក្រោយ ផ្សេង ទៀត ដូច ដែល បាន ផ្តល់ ដោយ គោល នយោបាយ នេះ ។ ស្រុក នេះ ក៏ អាច ជ្រើស រើស ធ្វើ ការ ត្រួត ពិនិត្យ ពី ក្រោយ របស់ អ្នក ស្ម័គ្រ ចិត្ត អ្នក ម៉ៅ ការ ឯក រាជ្យ និង និយោជិត និស្សិត ផង ដែរ ។

គោលនយោបាយ ៤០៤ - ការពិនិត្យ ខាងក្រោយ ការងារ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ការ ណែ នាំ ដល់ បុគ្គលិក ស្រុក អំពី ទិន្នន័យ ដែល ស្រុក ប្រមូល និង រក្សា ទុក ទាក់ ទង នឹង បុគ្គលិក របស់ ខ្លួន ។

មន្ត្រីអនុវត្តទិន្នន័យឃុំ សង្កាត់៖
ផ្កា Anjie
នាយក ប្រតិបត្តិ នៃ ធនធាន មនុស្ស
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

គោលនយោបាយ 406 - កំណត់ត្រារបស់បុគ្គលិក: គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការប្រមូល, ថែទាំនិងដោះលែង Thereof (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ជូន ដំណឹង ដល់ បុគ្គលិក និង សិស្ស សាលា រដ្ឋ មីនីស្តុនកា អំពី គោល នយោបាយ របស់ ស្រុក ពាក់ ព័ន្ធ នឹង សិទ្ធិ ថត ចម្លង ។

គោលនយោបាយ ៤០៩ - អនុលោមតាមច្បាប់កម្មសិទ្ធិបញ្ញា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ការ ឈប់ សម្រាក គ្រួសារ និង វេជ្ជ សាស្ត្រ ដល់ បុគ្គលិក មណ្ឌល សាលា ស្រប តាម ច្បាប់ ចាក ចេញ ពី គ្រួសារ និង វេជ្ជ សាស្ត្រ និង ជាមួយ នឹង ការ ឈប់ សម្រាក ឪពុក ម្តាយ នៅ ក្រោម ច្បាប់ រដ្ឋ ។

គោលការណ៍ ៤១០ - ច្បាប់ ស្តីពី ការ ចាក ចេញ ពី គ្រួសារ និង វេជ្ជសាស្ត្រ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ លក្ខខណ្ឌ ដែល សង្កាត់ សាលា ឯក រាជ្យ មីនីតូនកា # 276 នឹង សង ប្រាក់ ចំណាយ អាជីវកម្ម របស់ បុគ្គលិក ជាក់លាក់ ។ គោលនយោបាយ នេះ អនុវត្ត ចំពោះ បុគ្គលិក ឃុំ សង្កាត់ ទាំង អស់ លើក លែង តែ កែប្រែ ដោយ កិច្ចសន្យា ការងារ បុគ្គល ដែល បាន អនុម័ត ដោយ គណៈ កម្មការ សាលា។ ការ ធ្វើ ដំណើរ ក្រៅ រដ្ឋ ឬ ការ ធ្វើ ដំណើរ ក្នុង រដ្ឋ ណា មួយ ដែល ពាក់ ព័ន្ធ នឹង ការ ស្នាក់ នៅ នឹង ត្រូវ បាន អនុម័ត ជា មុន ដោយ អ្នក គ្រប់ គ្រង របស់ បុគ្គលិក ដោយ ប្រើ ទម្រង់ ពេល វេលា Leave Request/Release ។

គោលនយោបាយ ៤១២ - គោលនយោបាយ សង សំណង កម្មករ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បញ្ជាក់ យ៉ាង ច្បាស់ ពី តម្រូវ ការ ផ្លូវ ច្បាប់ របស់ បុគ្គលិក សាលា ដើម្បី រាយ ការណ៍ ពី ការ សង្ស័យ ថា មាន ការ ធ្វេស ប្រហែស លើ កុមារ ឬ រាង កាយ ឬ ការ រំលោភ បំពាន ផ្លូវ ភេទ ។

គោលនយោបាយ ៤១៤ - បង្គាប់ឲ្យរាយការណ៍អំពីកុមារ ធ្វេសប្រហែស ឬ ផ្លូវភេទ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ជួយ ដល់ មណ្ឌល សាលា ក្នុង ការ រក្សា បរិស្ថាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខ ភាព ល្អ សម្រាប់ សិស្ស បុគ្គលិក និង ភ្ញៀវ ទេសចរ ដោយ ហាម ឃាត់ ការ ប្រើប្រាស់ ការ រំលោភ បំពាន ការ កាន់ កាប់ ការ លក់ ឬ ការ ផ្ទេរ សារ ធាតុ គីមី ណា មួយ ។ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា មាន ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី សុខ ភាព របស់ និយោជិត របស់ ខ្លួន និង ទទួល ស្គាល់ សារៈ សំខាន់ នៃ តួ នាទី របស់ មនុស្ស ពេញ វ័យ ដែល ធ្វើ គំរូ សម្រាប់ សិស្ស ក្នុង អំឡុង ពេល ជា ច្រើន ឆ្នាំ នៃ ការ បង្កើត ។ ដូច្នេះ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល នឹង អនុវត្ត បរិស្ថាន គ្មាន គីមី ។

គោលនយោបាយ ៤១៧ - គោលនយោបាយប្រើប្រាស់សារធាតុគីមី (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី រក្សា នូវ បរិស្ថាន រៀន សូត្រ និង ការងារ ដែល គ្មាន ថ្នាំ ។

គោលនយោបាយ ៤១៨ - បរិស្ថានគ្មានផ្សែងបារី (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី រក្សា នូវ បរិស្ថាន រៀន សូត្រ និង ការងារ ដែល ជា ថ្នាំ ជក់ ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ ។

គោលនយោបាយ ៤១៩ - បរិស្ថានគ្មានផ្សែងបារី (PDF)

សិស្ស និង បុគ្គលិក មណ្ឌល គួរ តែ អាច ចូល រៀន នៅ សាលា ឃុំ សង្កាត់ ដោយ មិន បាន ឆ្លង ជំងឺ គ្រុនចាញ់ ធ្ងន់ធ្ងរ ឬ ជំងឺ ឆ្លង រួម មាន តែ មិន កំណត់ ទេ គឺ មេរោគ Immunodeficiency Human Immunodeficiency (HIV) ទទួល បាន Immunodeficiency Syndrome (AIDS) ជំងឺ Hepatitis B និង ជំងឺ គ្រុនចាញ់។ វិធានការ ដែល ឆ្លើយ តប យ៉ាង មាន ប្រសិទ្ធភាព ចំពោះ ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី សុខភាព ខណៈ ដែល គោរព សិទ្ធិ របស់ សិស្ស និយោជិត និង អ្នក ម៉ៅការ ទាំង អស់ រួម ទាំង អ្នក ដែល ឆ្លង មេ រោគ ត្រូវ ទទួល យក ដោយ គណៈ កម្មការ សាលា។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី អនុវត្ត វិធាន ការ បែប នេះ ។

គោលនយោបាយ ៤២០ - និស្សិត និងបុគ្គលិក-និយោជិត-ជំងឺឆ្លង និងឆ្លងមេរោគ (PDF)

សង្កាត់ សាលា ភូមិន្ទ ភ្នំពេញ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ចំពោះ បរិស្ថាន អប់រំ ដែល សិស្ស ទាំងអស់ ត្រូវ បាន គេ ប្រព្រឹត្ត ទៅ ដោយ ការ គោរព និង សេចក្តី ថ្លៃថ្នូរ។ បុគ្គលិក ខណ្ឌ គ្រប់ រូប គឺ ត្រូវ ផ្តល់ ឲ្យ សិស្ស នូវ ការ ណែនាំ យល់ដឹង និង ការណែនាំ សមរម្យ ខណៈ រក្សា ស្តង់ដារ វិជ្ជាជីវៈ និង ធ្វើ សកម្មភាព ក្នុង បទដ្ឋាន នៃ ការ ប្រព្រឹត្ត ដែល បាន ទទួល យក ។

គោលនយោបាយ ៤២៣ - ទំនាក់ទំនងនិស្សិតនិយោជិក (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ថា គ្រូ បង្រៀន និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ដែល មាន គុណ សម្បត្តិ គ្រប់ គ្រាន់ ត្រូវ បាន ជួល ដោយ ស្រុក ហើយ ថា ស្រុក បំពេញ កាតព្វកិច្ច របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ បញ្ជាក់ ពី ស្ថាន ភាព អាជ្ញា ប័ណ្ណ របស់ គ្រូ បង្រៀន និង អ្នក គ្រប់ គ្រង របស់ ខ្លួន ។ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា ដែល ជួល គ្រូ បង្រៀន ឬ អ្នក គ្រប់ គ្រង ដែល មិន មាន អាជ្ញា ប័ណ្ណ បង្រៀន ត្រឹម ត្រូវ ឬ អនុញ្ញាត ឲ្យ កន្លែង ខ្លួន ឯង មាន ហានិភ័យ ចំពោះ ការ កាត់ បន្ថយ ជំនួយ រដ្ឋ ។ គោលនយោបាយ នេះ មិន បាន បណ្តេញ កាតព្វកិច្ច និង ការទទួលខុសត្រូវ របស់ គ្រូបង្រៀន ឬ អ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បី រក្សា អាជ្ញាប័ណ្ណ បច្ចុប្បន្នភាព និង ត្រឹមត្រូវ នោះ ទេ ។

គោលនយោបាយ ៤២៤ - ស្ថានភាពអាជ្ញាប័ណ្ណ (PDF)

មណ្ឌល សាលា រដ្ឋ Minnetonka #276 រក្សា ផែន ការ ព្យាបាល ដោយ ខ្លួន ឯង ផែនការ ធ្មេញ ធានា ខ្លួន ឯង និង គណនី ចំណាយ ដែល អាច បត់ បែន បាន ផ្នែក វេជ្ជ សាស្ត្រ (herein សំដៅ ថា "Minnetonka ISD #276") ដែល ស្ថិត នៅ ក្រោម បទ ប្បញ្ញត្តិ សាមញ្ញ ផ្នែក រដ្ឋបាល នៃ ច្បាប់ ស្តី ពី ការ ចល័ត ធានា រ៉ាប់ រង សុខភាព និង ការ ទទួល ខុស ត្រូវ ឆ្នាំ ១៩៩៦ ("HIPAA")

គោលនយោបាយ ៤២៥.១ - ច្បាប់ ស្តីពី ការធានា រ៉ាប់រង សុខភាព និង គណនេយ្យភាព (HIPAA) (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ការ ណែ នាំ ដល់ បុគ្គលិក ស្រុក សាលា អំពី គោល នយោបាយ និង នីតិ វិធី សម្រាប់ ស្នើ សុំ តំណែង រួម ។

គោលនយោបាយ ៤២៦ - គោលការណ៍ ស្តីពី ការ អនុញ្ញាត និង លក្ខខណ្ឌ រួម ( PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី រក្សា នូវ បរិយាកាស រៀន សូត្រ និង ការងារ ដែល គ្មាន ការ បៀតបៀន និង អំពើ ហិង្សា ដោយ ផ្អែក លើ ពូជ សាសន៍ ពណ៌ creed, សាសនា, ដើមកំណើត ជាតិ, ភេទ, ភេទ, អាយុ, ឋានៈ អាពាហ៍ពិពាហ៍, ស្ថានភាព ទុរភិក្ស, ឋានៈ ជា ឋានៈ ទាក់ទង នឹង ជំនួយ សាធារណៈ, ទិស ផ្លូវ ភេទ ឬ ពិការភាព។

មន្ត្រី សិទ្ធិ មនុស្ស ប្រចាំ ស្រុក ៖
ផ្កា Anjie
នាយក ប្រតិបត្តិ នៃ ធនធាន មនុស្ស
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

គោលនយោបាយ ៤២៧ - ការ បៀតបៀន និង អំពើ ហិង្សា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ទទួល ស្គាល់ សិទ្ធិ របស់ បុគ្គលិក ចំពោះ ការ គោរព និង ភាព ថ្លៃ ថ្នូរ របស់ បុគ្គល ម្នាក់ៗ និង ការ បង្កើត និង រក្សា នូវ បរិស្ថាន ការងារ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ គោរព ។

គោលនយោបាយ ៤២៨ - កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយការគោរព ( PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ការ ណែ នាំ ដល់ បុគ្គលិក ស្រុក សាលា អំពី គោល នយោបាយ និង នីតិ វិធី សម្រាប់ ស្នើ សុំ ឈប់ សម្រាក ដោយ គ្មាន ប្រាក់ ខែ ។

គោលនយោបាយ ៤២៩ - បន្សល់ទុកនូវភាពគ្មានការបង់ប្រាក់ - សិទ្ធិអំណាចក្នុងច្បាប់ (PDF)

ការ ជ្រើស រើស និង ការ ដាក់ គ្រូ បម្រុង ដែល មាន សមត្ថ ភាព នៅ ក្នុង ស្រុក សាលា មីនណេតុនកា គឺ ចាំបាច់ ដើម្បី ធានា ការ គ្រប ដណ្តប់ ថ្នាក់ រៀន នៅ ក្នុង អវត្តមាន គ្រូ ធម្មតា ។ ការ បន្ត កម្មវិធី និង ការ អនុវត្ត កម្មវិធី សិក្សា ក៏ ត្រូវ បាន ប៉ះពាល់ ដោយ គុណភាព របស់ គ្រូបង្រៀន បម្រុង ដែល មាន សម្រាប់ ការ បំពេញ ភារកិច្ច បង្រៀន ផង ដែរ ។ ការិយាល័យ ធនធាន មនុស្ស ស្រុក នឹង អភិវឌ្ឍ ប្រព័ន្ធ មួយ ដើម្បី ផ្តល់ ជូន គ្រូ បម្រុង ហើយ នឹង ធ្វើ ការ ជាមួយ អ្នក គ្រប់ គ្រង អគារ ដើម្បី ធានា ការ ដាក់ ពង្រាយ គ្រូ បម្រុង ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ។

គោលនយោបាយ 430 - គ្រូបង្រៀនបម្រុង (PDF)

គោលនយោបាយនេះផ្តល់អត្រាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងនិង/ឬជំនួស។ ទស្សនៈ របស់ គណៈ ប្រឹក្សាភិបាល ឆ្លុះ បញ្ចាំង ពី សារៈ សំខាន់ នៃ មុខ តំណែង ទាំង នេះ ចំពោះ ភាព ជោគ ជ័យ នៃ សាលា និង សិស្ស របស់ យើង ។

គោលនយោបាយ ៤៣១ - អត្រាឈ្នួល – រ៉ាប់រង ឬ Event Specific Employees (PDF)

• ដើម្បី អភិវឌ្ឍ និង រក្សា រចនាសម្ព័ន្ធ ប្រាក់ ឈ្នួល ដែល នឹង អាច ឲ្យ ស្រុក នេះ ទាក់ទាញ និង រក្សា បុគ្គលិក ដែល មាន គុណ សម្បត្តិ និង គួរ ឲ្យ ចង់ បាន ចាំបាច់ សម្រាប់ កម្មវិធី អប់រំ ដើម្បី ដំណើរការ ប្រកប ដោយ ប្រសិទ្ធភាព ។
• ដើម្បី ផ្តល់ ការ លើក ទឹក ចិត្ត តាម រយៈ កម្ម វិធី សំឡេង នៃ ការ គ្រប់ គ្រង ប្រាក់ ឈ្នួល ដែល នឹង លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ មាន ការ អភិវឌ្ឍ សមត្ថ ភាព ដែល មាន សក្តានុពល របស់ បុគ្គលិក គាំទ្រ សម្ងាត់ នីមួយ ៗ ។
• ដើម្បី រក្សា ទំនាក់ទំនង ប្រាក់ ឈ្នួល ក្នុង ចំណោម មុខ តំណែង ដែល មាន ភាព ខ្ជាប់ ខ្ជួន ខាង ក្នុង ក្នុង ក្នុង ការ ទទួល ស្គាល់ ភាព ខុស គ្នា ដ៏ សំខាន់ ដែល ទាក់ ទង ទៅ នឹង តម្រូវ ការ ទី តាំង សម្រាប់ ការ អប់រំ បទ ពិសោធន៍ និង គណនី ក្នុង តំណែង នេះ ។
• ដើម្បី ពិនិត្យ និង បង្កើត ប្រភេទ ប្រាក់ ឈ្នួល ដែល នឹង ប្រៀប ធៀប ជាមួយ ប្រាក់ ឈ្នួល ដែល បាន បង់ នៅ ក្នុង ស្រុក សាលា ផ្សេង ទៀត និង ក្នុង វិស័យ ឯកជន សម្រាប់ មុខ តំណែង នៃ កម្រិត ទំនួល ខុស ត្រូវ ដែល អាច ប្រៀប ធៀប បាន ។

Policy 432 - សៀវភៅដៃបុគ្គលិកគាំទ្រសម្ងាត់ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បង្កើត គោល ការណ៍ ណែ នាំ ដ៏ ខ្ជាប់ ខ្ជួន សម្រាប់ ការងារ របស់ សមាជិក គ្រួសារ ភ្លាម ៗ នៅ ក្នុង ស្រុក សាលា ។

គោលនយោបាយ ៤៣៣ - នេប៉ូទីស (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បង្កើត ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ ទូទៅ សម្រាប់ កំណត់ ដែន កំណត់ បន្ទុក ការងារ របស់ បុគ្គលិក អប់រំ ពិសេស ដែល ផ្តល់ សេវា ដល់ កុមារ ពិការ ដែល ទទួល បាន សេវា អប់រំ ពិសេស ដោយ ផ្ទាល់ 60 ភាគ រយ ឬ តិច ជាង ថ្ងៃ ណែ នាំ ។

គោលនយោបាយ ៤៣៤ - ការកំណត់បន្ទុកការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនផ្នែកអប់រំពិសេសខ្លះ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ លក្ខខណ្ឌ និង លក្ខខណ្ឌ ការងារ សម្រាប់ បុគ្គលិក ផ្នែក អប់រំ សហគមន៍ មីនីតូនកា និង /ឬ អាក្វាទិក ដែល មិន ត្រូវ បាន គ្រប ដណ្តប់ ដោយ កិច្ច ព្រម ព្រៀង មេ ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ចាប់ ពី ថ្ងៃ ទី 1 ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2023 រហូត ដល់ ថ្ងៃ ទី 30 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 ។

គោលនយោបាយ នេះ មិនមែន ជា កិច្ចសន្យា ការងារ បង្ហាញ ឬ បញ្ជាក់ នោះ ទេ ហើយ វា ក៏ មិន ធានា ការងារ សម្រាប់ រយៈពេល ជាក់លាក់ ណាមួយ ដែរ ។ សាលាសាធារណៈរដ្ឋ Minnetonka អាចកែប្រែ កែប្រែ កែប្រែ ឬ លុប ចោល គោល នយោបាយ នេះ ដោយ គ្មាន ការ ជូន ដំណឹង។ សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា មាន ការ ទទួល ខុស ត្រូវ តែ មួយ គត់ ចំពោះ ការ បក ស្រាយ បញ្ហា ណា មួយ ដែល ទាក់ ទង ទៅ នឹង គោល នយោបាយ នេះ ។

គោលនយោបាយ ៤៤០ - សៀវភៅដៃសម្រាប់បុគ្គលិកអប់រំសហគមន៍ Minnetonka (PDF)

វា គឺ ជា បំណង ប្រាថ្នា របស់ ស្រុក សាលា មីនណេតុនកា ដើម្បី ទទួល ស្គាល់ និង គូស បញ្ជាក់ ពី សេវា បុគ្គលិក ដើម្បី កសាង វប្បធម៌ មួយ នៃ ការ គាំទ្រ ទំនាក់ទំនង ដែល មាន ប្រយោជន៍ ដល់ សមិទ្ធ ផល ផ្ទាល់ ខ្លួន និង ការ សិក្សា និង បំផុស គំនិត ដល់ មនុស្ស គ្រប់ គ្នា នូវ ចំណង់ ចំណូល ចិត្ត ដ៏ ល្អ ប្រសើរ ។

គោលនយោបាយ ៤៤៤ - ចូលនិវត្តន៍ និងបុគ្គលិករយៈពេលវែង (PDF)

គោលនយោបាយ នេះ រួម ជាមួយ នឹង បទប្បញ្ញត្តិ នៃ សៀវភៅ ណែនាំ គោល នយោបាយ និង នីតិវិធី និង ចក្ខុវិស័យ ឃុំ សង្កាត់ ស្តី ពី គ្រូបង្រៀន គ្រប់គ្រង សកម្មភាព របស់ បុគ្គលិក បង្រៀន ។

គោលនយោបាយ ៤៥០ - ការបង្រៀន ខ្ពង់ខ្ពស់ (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បក ស្រាយ អាទិភាព របស់ ស្រុក សាលា មីនណេតុនកា សម្រាប់ ការ បង្កើន ការ រៀន សូត្រ ការ រីក ចម្រើន និង ការ អភិវឌ្ឍន៍ របស់ សិស្ស ។

Policy 451 - គំរូកំណើនការវាយតម្លៃគ្រូបង្រៀន (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ថា ការ រំពឹង ទុក សមត្ថ ភាព កំពុង ត្រូវ បាន បំពេញ ជា មូលដ្ឋាន ខ្ជាប់ ខ្ជួន ។

គោលនយោបាយ ៤៥២ - ការចុះត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលរបស់គ្រូបង្រៀន (PDF)

គោលបំណង នៃ កម្មវិធី នេះ គឺ ដើម្បី ផ្ដល់ ឱកាស ដល់ បុគ្គលិក ធ្វើការ ក្នុង ការកំណត់ អប់រំ មួយទៀត ដើម្បី ទទួលបាន ការយល់ដឹង ផ្សេងៗ គ្នា អំពី លំនាំ ណែនាំ កាលវិភាគ អាគារ សិស្ស និង បរិស្ថាន វប្បធម៌ ។ វា ត្រូវ បាន រំពឹង ថា ប្រព័ន្ធ ឬ ភ្នាក់ងារ ដែល ការ ផ្លាស់ ប្តូរ នេះ ត្រូវ បាន ទទួល ផល ចំណេញ ក្នុង របៀប ស្រដៀង គ្នា នេះ ពី ការ ផ្លាស់ ប្តូរ នេះ ។

គោលនយោបាយ ៤៥៣ - ការផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង (PDF)

វា គឺ ជា គោល នយោបាយ របស់ សាលា មីនណេតុនកា ដើម្បី លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ ប្រើប្រាស់ គ្រូ បង្រៀន សិស្ស តាម រយៈ កិច្ច ព្រម ព្រៀង ជាមួយ កម្ម វិធី អប់រំ គ្រូ បង្រៀន ដែល បាន អនុម័ត របស់ វិទ្យា ស្ថាន រៀប ចំ គ្រូ បង្រៀន និង ក្នុង កម្រិត ដែល ស្រប ទៅ នឹង កម្ម វិធី អប់រំ របស់ ស្រុក ។

គោលនយោបាយ 456 - ការបង្រៀនសិស្ស (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បញ្ជាក់ ថា ការ ផ្តល់ គោល នយោបាយ ស្រុក និង ទស្សនៈ វិស័យ ស្រុក ស្តី ពី ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ នឹង គ្រប់ គ្រង សកម្ម ភាព របស់ នាយក រដ្ឋ មន្ត្រី មីនីតូនកា ។

គោលនយោបាយ ៤៦០ - ឧត្ដមសេនីយ៍ (PDF)

សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា ទទួល ស្គាល់ តួ នាទី សំខាន់ នៃ ការ គ្រប់ គ្រង ក្នុង ភាព ជោគ ជ័យ នៃ សាលា របស់ ខ្លួន ។ ដូច្នេះ ស្រុក នេះ ប្រាថ្នា និង រំពឹង ថា មាន ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ដ៏ មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព និង ការ គ្រប់ គ្រង សាលា ដ៏ រឹង មាំ ។

គោលនយោបាយ 461 - ការពិនិត្យឡើងវិញការអនុវត្តរដ្ឋបាល (PDF)

អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់រូបនឹងអវត្តមាននៅពេលណាមួយក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារធម្មតា: រយៈពេលវិស្សមកាល, ការចូល រួមសន្និសិទ, អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន, ជំងឺឬហេតុផលផ្សេងទៀត. ចំពោះ សំណួរ នៃ សិទ្ធិ អំណាច ក្នុង អំឡុង ពេល អវត្តមាន និង ដើម្បី ឲ្យ ប្រតិបត្តិការ សាលា ដំណើរការ តាម ធម្មតា តាម ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន អ្នក គ្រប់គ្រង នីមួយៗ ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ បង្កើត បន្ទាត់ នៃ សិទ្ធិ អំណាច នៅ ក្នុង សាលា ឬ នាយកដ្ឋាន រៀង ៗ ខ្លួន ហើយ បាន ទាក់ទង ទៅ ទាំង អ្នក គ្រប់ គ្រង (s) និង អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ (s) ។

គោលនយោបាយ ៤៦២ - ការកំណត់សិទ្ធិអំណាចក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាន (PDF)

ស្របតាមចក្ខុវិស័យរបស់ឃុំ សង្កាត់ "ការបង្រៀន និងអន្តរកម្មរវាងលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សរបស់ពួកគេ គឺជាផ្នែកដ៏សំខាន់នៃកិច្ចខិតខំរៀនសូត្រ។ ក្រៅ ពី មុខវិជ្ជា នៃ តំបន់ ប្រធាន បទ គ្រូ Minnetonka នឹង ដឹង ថា គ្រាន់ តែ ការ គ្រប ដណ្តប់ លើ កម្មវិធី សិក្សា មិន ស្មើ ភាព ភាព ល្អ ប្រសើរ ក្នុង ការ បង្រៀន នោះ ទេ។ គ្រូ Minnetonka នឹង ទទួល ស្គាល់ ថា ពួក គេ ត្រូវ តែ ដោះ ស្រាយ បញ្ហា ផ្លូវ ចិត្ត និង ការ អភិវឌ្ឍន៍ ក្នុង អំឡុង ពេល បទ ពិសោធន៍ រៀន សូត្រ ដើម្បី ឲ្យ មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ក្នុង ការ រៀន សូត្រ ។ ដោយសារ តែ បរិស្ថាន នៃ ការ រៀន សូត្រ មាន សារៈ សំខាន់ ខ្លាំង ណាស់ ចំពោះ ភាព ជោគជ័យ របស់ សិស្ស គ្រូ របស់ យើង នឹង ប្រើ ការ អាណិត អាសូរ ការ រំភើប ការ អត់ធ្មត់ ជំនាញ ទំនាក់ទំនង និង ការ គ្រប់ គ្រង ថ្នាក់ រៀន ប្រកប ដោយ ប្រសិទ្ធភាព ដើម្បី បង្កើត បរិយាកាស វិជ្ជមាន ការ គាំទ្រ ការ គោរព និង វិន័យ ដែល សមិទ្ធផល សិក្សា និង ផ្ទាល់ ខ្លួន អាច រីក ចម្រើន បាន»។

គោលនយោបាយ ៤៦៤ - ការជ្រើសរើសអាហារូបករណ៍ (PDF)

គោលនយោបាយនេះ អាស័យដ្ឋាននៃការប្រើបណ្តាញផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលអាចរកបានជាសាធារណៈរួមមាន៖ គេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួន, កំណត់ហេតុគេហទំព័រ (ប្លក់), wikis, បណ្តាញសង្គម, វេទិកាលើបណ្តាញ, ពិភពនិម្មិត, និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងទៀត។ ស្រុក នេះ មិន មាន ជំហរ លើ ការ សម្រេច ចិត្ត របស់ កម្មករ និយោជិត ក្នុង ការ ចូល រួម ប្រើប្រាស់ បណ្តាញ ផ្សព្វផ្សាយ សង្គម សម្រាប់ ការ ប្រើប្រាស់ ផ្ទាល់ ខ្លួន តាម ពេល វេលា ផ្ទាល់ ខ្លួន នោះ ទេ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ការ ប្រើប្រាស់ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ ទាំង នេះ សម្រាប់ ការ ប្រើប្រាស់ ផ្ទាល់ ខ្លួន ក្នុង អំឡុង ពេល ស្រុក ឬ លើ ឧបករណ៍ ស្រុក ត្រូវ បាន ហាម ឃាត់ ។ លើស ពី នេះ ទៀត និយោជិត ត្រូវ តែ ជៀស វាង ការ បង្ហោះ ព័ត៌មាន ឬ ការ ចូល រួម ក្នុង ទំនាក់ទំនង ដែល រំលោភ លើ ច្បាប់ រដ្ឋ ឬ សហព័ន្ធ ឬ គោល នយោបាយ ស្រុក ។

គោលនយោបាយ ៤៧០ - និយោជិតប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម (PDF)

វា គឺ ជា គោល នយោបាយ របស់ សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា ( " ស្រុក សាលា " ) ដើម្បី រក្សា បរិស្ថាន ការ រៀន សូត្រ និង ការងារ វិជ្ជមាន សុវត្ថិភាព ។

គោលនយោបាយ ៥០១ - គោលនយោបាយអាវុធសាលា (PDF)

គោលនយោបាយនេះទទួលស្គាល់ថា ការចូលសាលារៀនគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់សិស្សនិងអាណាព្យាបាល/អាណាព្យាបាលដែលគាំទ្រដោយគ្រូបង្រៀននិងរដ្ឋបាល។ ដូច្នេះ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ មាន ការ ចូល រៀន នៅ សាលា ជា ទៀងទាត់ និង ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ដើម្បី ឲ្យ ការ រៀន សូត្រ អាច កើត ឡើង ។ វា មាន គោល បំណង ដើម្បី មាន ភាព វិជ្ជមាន និង មិន មែន ជា ការ ដាក់ ទណ្ឌ កម្ម ទេ ហើយ វិធាន ការ ទាំង អស់ ដែល បាន អនុវត្ត នឹង មាន ផល ប្រយោជន៍ ល្អ បំផុត របស់ សិស្ស ។ គោល នយោបាយ នេះ នឹង ជួយ ក្រុម គ្រួសារ និង បុគ្គលិក សាលា ក្នុង ការ ធ្វើ ការ សម្រេច ចិត្ត ចូល រួម ។

គោលនយោបាយ ៥០២ - សមណនិស្សិត និង Truancy (PDF)

វា គឺ ជា ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា ទៅ កាន់ សហគមន៍ ដែល សមាជិក សាលា ទាំង អស់ នឹង ធ្វើ ការ ដើម្បី ប្រកួត ប្រជែង និង គាំទ្រ សិស្ស ក្នុង ការ ស្វែង រក កម្រិត ខ្ពស់ បំផុត នៃ ការ សិក្សា និង សមិទ្ធ ផល ផ្ទាល់ ខ្លួន របស់ ពួក គេ ។ ដោយ ទទួល ស្គាល់ ពី ទំនាក់ ទំនង ដ៏ រឹង មាំ រវាង ការ ចូល រួម ជា ទៀងទាត់ សម្រាប់ ថ្នាក់ នីមួយ ៗ និង ការ ទទួល បាន ជោគ ជ័យ ក្នុង ការ សិក្សា ខ្ពស់ ស្រុក នឹង បង្កើត ប្រព័ន្ធ ចូល រួម ឲ្យ បាន ច្បាស់ លាស់។ ប្រព័ន្ធ បែប នេះ នឹង លើក កម្ពស់ ទំនាក់ទំនង នេះ និង ធ្វើ ឲ្យ សិស្ស ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ ចូល រួម ជា ទៀងទាត់ ។ វា ជា ការ ចាំបាច់ ណាស់ ដែល សិស្ស វិទ្យាល័យ មីនីតូនកា និង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ ដឹង និង ធ្វើ តាម គោល នយោបាយ ចូល រួម ។

គោលនយោបាយ ៥០៣ - គោលការណ៍ចូលរួមសម្រាប់វិទ្យាល័យ Minnetonka (PDF)

មណ្ឌល សាលា រដ្ឋ Minnetonka គោរព សិទ្ធិ របស់ សិស្ស ក្នុង ការ បញ្ចេញ មតិ ក្នុង របៀប ដែល ពួក គេ ស្លៀក ពាក់ ហើយ រំពឹង ថា សិស្ស នឹង គោរព សហគមន៍ សាលា និង សិស្ស រួម ថ្នាក់ ដោយ ស្លៀក ពាក់ យ៉ាង ត្រឹម ត្រូវ សម្រាប់ បរិស្ថាន រៀន សូត្រ K-12 ។

Policy 504 - សំលៀកបំពាក់សិស្ស និង លេខកូដរូបរាង (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ការពារ ការ អនុវត្ត សិទ្ធិ សេរីភាព បញ្ចេញ មតិ របស់ សិស្ស និង និយោជិត ដោយ ពិចារណា លើ គោល បំណង អប់រំ និង ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ ស្រុក។

គោលនយោបាយ ៥០៥ - ការបែងចែកសម្ភារៈដែលមិនឧបត្ថម្ភដោយសាលាលើបរិវេណសាលារៀន ដោយសិស្ស និងបុគ្គលិក (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ថា សិស្ស បាន ដឹង និង អនុវត្ត តាម ការ រំពឹង ទុក របស់ ស្រុក សាលា ចំពោះ ការ ប្រព្រឹត្ត របស់ សិស្ស ។ ការ អនុលោម តាម បែប នេះ នឹង បង្កើន សមត្ថភាព របស់ សាលា ក្នុង ការ រក្សា វិន័យ និង ធានា ថា គ្មាន ការ ជ្រៀត ជ្រែក ក្នុង ដំណើរការ អប់រំ នោះ ទេ។ មណ្ឌល សាលា នឹង ចាត់ វិធានការ វិន័យ ឲ្យ បាន សមរម្យ នៅ ពេល សិស្ស មិន ប្រកាន់ ខ្ជាប់ តាម ក្រម វិន័យ នៃ ការ ប្រព្រឹត្ត របស់ សិស្ស ដែល បង្កើត ឡើង ដោយ គោល នយោបាយ នេះ។

គោលនយោបាយ ៥០៦ - វិន័យសិស្ស និងក្រមនីតិវិធីនៃការអនុវត្ត ( PDF)

ស្រុកសាលា Minnetonka មានបំណងចង់ចូលរួមកម្មវិធីជម្រើសចុះឈ្មោះចូលរៀន។ វា គឺ ជា គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ ក្នុង ការ កំណត់ ពាក្យ ស្នើ សុំ និង នីតិ វិធី ដក ហូត ដែល ប្រើ ដោយ ស្រុក សាលា ក្នុង ការ ធ្វើ ការ សម្រេច ចិត្ត ដែល បាន និយាយ ។

គោលនយោបាយ ៥០៩ - ការចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់និស្សិតគ្មានទីលំនៅ (PDF)

គោល នយោបាយ នេះ ផ្តល់ នូវ ការ ចុះ ឈ្មោះ សួន ច្បារ អប់រំ ដល់ សិស្ស ដែល បាន កើត បន្ទាប់ ពី ថ្ងៃ ទី 1 ខែ កញ្ញា ។

គោលនយោបាយ 509.1 - ការចុះឈ្មោះចូលរៀនមុន (PDF)

ចាប់ តាំង ពី ការ ចាប់ ផ្តើម របស់ ខ្លួន ស្រុក សាលា មីនណេតុនកា មាន មោទនភាព ក្នុង ការ ផ្តល់ នូវ ការ អប់រំ ដ៏ ទូលំទូលាយ មួយ ។ ដោយ ទទួល ស្គាល់ ការ ណែនាំ និង សមិទ្ធផល នៃ ការ សិក្សា ជា ស្នូល នៃ បេសកកម្ម របស់ យើង ស្រុក សាលា មីនីតូនកា ក៏ ទទូច និង គាំទ្រ សកម្មភាព ទាំង នោះ ដែល ពង្រឹង ការ ស្វែង រក ការ សិក្សា របស់ សិស្ស ដែល យើង បម្រើ ផង ដែរ ។ សកម្មភាព បណ្តុះ បណ្តាល គឺ ចាំបាច់ សម្រាប់ ការ ផ្តល់ នូវ ការ អប់រំ កម្រិត ពិភពលោក ។ ឱកាស ដែល មិន បាន រក ឃើញ នៅ ក្នុង ថ្នាក់ រៀន បែប ប្រពៃណី ធ្វើ ឲ្យ បទពិសោធន៍ របស់ សិស្ស មាន ភាព ប្រសើរ ឡើង នៅ ថ្ងៃ នេះ ក៏ ដូច ជា ត្រៀម ខ្លួន សម្រាប់ ឧបសគ្គ ក្នុង ជីវិត នៅ ពេល ខាង មុខ ផង ដែរ។ សកម្មភាពរួមគ្នាជាច្រើនប្រភេទ ទាំងការប្រកួតប្រជែង និងមិនប្រកួតប្រជែង ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសិក្សាផ្នែកសង្គម កាយវិការ និងផ្លូវចិត្តរបស់សិស្ស ដោយការចិញ្ចឹមបីបាច់ដូចខាងក្រោម៖ ការតស៊ូ វិន័យខ្លួនឯង ឥរិយាបថសីលធម៌ សមត្ថភាពការងារជាមួយអ្នកដទៃ គុណសម្បត្តិដឹកនាំ ការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាពរាងកាយ និងសមត្ថភាព ការកំណត់គោលដៅ និងតាមដានជំនាញ ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន បទពិសោធនៃការប្រកួតប្រជែង។

គោលនយោបាយ ៥១០ - គោលនយោបាយកម្មវិធីសកម្មភាពរួម (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ បរិស្ថាន អប់រំ ដែល មាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខ ភាព ល្អ ដោយ អនុវត្ត គោល នយោបាយ របស់ ស្រុក សាលា ប្រឆាំង នឹង ការ រំលោភ បំពាន ។

គោលនយោបាយ 512 - ស្វែងរកសិស្ស Lockers, Desks, កាន់កាប់ផ្ទាល់ខ្លួន, យានយន្តសិស្ស, និងបុគ្គលិករបស់សិស្ស (PDF)

បរិយាកាស សុវត្ថិភាព និង រដ្ឋប្បវេណី គឺ ចាំបាច់ សម្រាប់ សិស្ស រៀន និង ទទួល បាន ស្តង់ដារ សិក្សា ខ្ពស់ និង ដើម្បី លើក កម្ពស់ ទំនាក់ទំនង មនុស្ស ដែល មាន សុខភាព ល្អ ។ ការ សម្លុត ដូច ជា ឥរិយាបថ ហិង្សា ឬ រំខាន ផ្សេងៗ ទៀត ដែរ គឺ ការ ប្រព្រឹត្ត ដែល រំខាន ដល់ សមត្ថភាព របស់ សិស្ស ក្នុង ការ រៀន និង/ឬ សមត្ថភាព គ្រូ បង្រៀន ក្នុង ការ អប់រំ សិស្ស ក្នុង បរិយាកាស សុវត្ថិភាព។ ស្រុក សាលា ម៉ី ន រតនៈ មិន អាច តាមដាន សកម្មភាព របស់ សិស្ស បាន គ្រប់ ពេល វេលា និង លុប បំបាត់ រាល់ ហេតុការណ៍ នៃ ការ សម្លុត រវាង សិស្ស ជា ពិសេស នៅ ពេល ដែល សិស្ស មិន ស្ថិត នៅ ក្រោម ការ ត្រួត ពិនិត្យ ផ្ទាល់ របស់ បុគ្គលិក សាលា។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ក្នុង កម្រិត នៃ ការ ប្រព្រឹត្ត បែប នេះ ប៉ះពាល់ ដល់ បរិស្ថាន អប់រំ របស់ ស្រុក និង សិទ្ធិ និង សុខុមាលភាព របស់ សិស្ស របស់ ខ្លួន និង ស្ថិត នៅ ក្នុង ការ គ្រប់ គ្រង របស់ ស្រុក ក្នុង ប្រតិបត្តិការ ធម្មតា របស់ ខ្លួន ស្រុក នេះ មាន បំណង រារាំង ការ សម្លុត និង ចាត់ វិធានការ ដើម្បី ស៊ើប អង្កេត ឆ្លើយ តប ឆ្លើយ តប ការ សម្រុះ សម្រួល និង វិន័យ អំពើ សម្លុត ទាំង នោះ ដែល មិន ត្រូវ បាន រារាំង ដោយ ជោគជ័យ។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ជួយ ដល់ ស្រុក ក្នុង គោលដៅ របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ ទប់ស្កាត់ និង ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង សកម្មភាព សម្លុត ការ បំភិតបំភ័យ អំពើ ហិង្សា ការ សង សឹក ការ សង សឹក និង ឥរិយាបថ រំខាន និង អន់ ថយ ផ្សេង ទៀត។

គោលនយោបាយ 514 - គោលនយោបាយហាមឃាត់ការសម្លុត (PDF)

មណ្ឌល សាលា ទទួល ស្គាល់ ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ ខ្លួន ទាក់ ទង នឹង ការ ប្រមូល ផ្តុំ ការ ថែទាំ និង ការ ផ្សព្វ ផ្សាយ កំណត់ ត្រា របស់ សិស្ស និង ការ ការពារ សិទ្ធិ ឯក ជន របស់ សិស្ស ដូច ដែល បាន ផ្តល់ ឲ្យ នៅ ក្នុង ច្បាប់ សហព័ន្ធ និង ក្រឹត្យ វិន័យ រដ្ឋ ។

មន្ត្រីអនុវត្តទិន្នន័យឃុំ សង្កាត់៖
ផ្កា Anjie
នាយក ប្រតិបត្តិ នៃ ធនធាន មនុស្ស
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

គោលនយោបាយ 515 - ការការពារនិងភាពឯកជននៃកំណត់ត្រាសិស្ស (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ នូវ បទ ប្បញ្ញត្តិ ដែល ត្រូវ តែ អនុវត្ត នៅ ពេល ដែល ការ ប្រើប្រាស់ ទាំង វេជ្ជ បញ្ជា និង ថ្នាំ ដែល មិន មែន ជា វេជ្ជ បញ្ជា ក្នុង អំឡុង ពេល ថ្ងៃ សិក្សា ។

គោលនយោបាយ ៥១៦ - ថ្នាំបំប៉នសិស្ស (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ ការ ផ្តល់ អោយ សំរាប់ ការ ប្រើប្រាស់ ថ្នាំ អង់តាក់តាហ្គូន អូភីយ៉ាត ( ថ្នាំ ប្រើប្រាស់ ហួស ប្រមាណ ) ដើម្បី ជួយ សិស្ស បុគ្គលិក ឬ បុគ្គល ផ្សេង ទៀត ដែល គេ ជឿ ឬ សង្ស័យ ថា មាន ការ ប្រើប្រាស់ លើស ពី ការ ប្រើប្រាស់ អូភីយ៉ូអ៊ីដ ទៅ លើ ទ្រព្យ សម្បត្តិ ស្រុក សាលា ក្នុង អំឡុង ពេល ថ្ងៃ សិក្សា ឬ នៅ សកម្ម ភាព ស្រុក សាលា ។

គោលនយោបាយ 516.1 - ថ្នាំលើសទម្ងន់ (PDF)

ដោយសារមិនអាចលុបបំបាត់សារធាតុអាឡែស៊ីទាំងស្រុងពីការកំណត់សាលារៀន បុគ្គលិកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលស្គាល់ប្រតិកម្មអាឡែហ្ស៊ីធ្ងន់ធ្ងរដែលហៅថា anaphylaxis ហើយត្រូវតែមានមធ្យោបាយដើម្បីព្យាបាលវា។ ស្រុក បាន ទទួល ស្គាល់ ថា បុគ្គល មួយ ចំនួន អាច ជួប ប្រទះ នឹង ជំងឺ រលាក គ្រុន ចាញ់ ជា លើក ដំបូង នៅ ក្នុង ការ កំណត់ សាលា ហើយ ដូច្នេះ អាច តម្រូវ ឲ្យ មាន ថ្នាំ សង្គ្រោះ បន្ទាន់ ដែល ពួក គេ មិន មាន វេជ្ជ បញ្ជា ។ វា គឺ ជា គោល នយោបាយ របស់ សាលា រដ្ឋ មីនីតុនកា ដើម្បី ផ្តល់ ថ្នាំ ចាក់ ស្វ័យ ប្រវត្តិ អេភីនហ្វ្រីន សំរាប់ សាលា នីមួយ ៗ ដែល ត្រូវ បាន គ្រប់ គ្រង ដោយ បុគ្គលិក ដែល បាន ហ្វឹក ហាត់ ដល់ បុគ្គល ណា មួយ ដែល ត្រូវ បាន គេ ជឿ ថា មាន ប្រតិកម្ម អាណាហ្វ្លាស៊ីក ។

គោលនយោបាយ ៥១៧ - ការទទួលស្គាល់ និងព្យាបាល Anaphylaxis ក្នុងការកំណត់សាលារៀន (PDF)

ស្រុក នេះ ទទួល ស្គាល់ ថា ខ្លួន កំពុង បម្រើ ដល់ សិស្ស ដែល មាន តម្រូវ ការ សុខភាព ស្មុគស្មាញ។ ស្រុក ក៏ ទទួល ស្គាល់ ផង ដែរ ថា បុគ្គលិក ឃុំ សង្កាត់ អាច នឹង ត្រូវ ប្រឈម មុខ នឹង ការ ស្នើ សុំ មិន ឲ្យ មាន ការ ថែ ទាំ បន្ទាន់ ដល់ សិស្ស ម្នាក់ ក្នុង ករណី មាន ស្ថាន ភាព គំរាម កំហែង ដល់ ជីវិត នៅ តាម សាលា ឬ សកម្មភាព សាលា ឬ ក៏ ត្រូវ បាន បង្ហាញ ជាមួយ នឹង ការ បញ្ជា Do Not Resuscitate/Do Not Intubate (DNR-DNI) ។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ការ ណែ នាំ ដល់ បុគ្គលិក ស្រុក និង ឪពុក ម្តាយ ឬ អ្នក ថែទាំ នៅ ក្នុង ស្ថាន ភាព ទាំង នេះ ។

គោលនយោបាយ 518 - កុំ Resuscitate/កុំ Intubate (DNR/DNI) Orders (PDF)

ជួនកាល សាលា រដ្ឋ Minnetonka ប្រើប្រាស់ ការ ស្ទង់ មតិ ដើម្បី ទទួល បាន មតិ យោបល់ និង ព័ត៌មាន អំពី សិស្ស។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី បង្កើត ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ នៃ ព័ត៌មាន ដែល អាច ត្រូវ បាន ស្វែង រក នៅ ក្នុង ការ ស្ទង់ មតិ របស់ សិស្ស ។

គោលនយោបាយ 520 - ការស្ទង់មតិនិស្សិត (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ការពារ សិស្ស ពិការ ពី ការ រើសអើង ដោយ ផ្អែក លើ ភាព ពិការ និង ដើម្បី កំណត់ អត្តសញ្ញាណ និង វាយ តម្លៃ អ្នក រៀន ដែល ក្នុង គោល បំណង នៃ មាត្រា ៥០៤ នៃ ច្បាប់ ស្តី ពី ការ ស្តារ ឡើង វិញ នៃ ឆ្នាំ ១៩៧៣ (មាត្រា ៥០៤) ត្រូវ ការ សេវា ពិសេស ការ ស្នាក់ នៅ ឬ កម្មវិធី ដើម្បី ឲ្យ អ្នក រៀន បែប នេះ អាច ទទួល បាន ការ អប់រំ សាធារណៈ សមរម្យ ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ។

គោលនយោបាយ 521 - ពិការភាពរបស់និស្សិត Nondiscrimination (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ថា គ្មាន មនុស្ស ណា ម្នាក់ ត្រូវ ដក ចេញ ពី ការ ចូល រួម ត្រូវ បាន បដិសេធ មិន ឲ្យ ទទួល បាន អត្ថ ប្រយោជន៍ ឬ ត្រូវ ទទួល រង នូវ ការ រើសអើង ក្រោម កម្ម វិធី ឬ សកម្ម ភាព ស្រុក ណា មួយ ឡើយ ។ 

អ្នកសម្របសម្រួល Title IX:
ផ្កា Anjie
នាយក ប្រតិបត្តិ នៃ ធនធាន មនុស្ស
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

អ្នកសម្របសម្រួលចំណងជើង IX – Alternate:
Robyn Klinker
នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្ស
hrstaff@minnetonkaschools.org
952.601.5015

គោលនយោបាយ 522 - Title IX សិចគ្មានការរើសអើង (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី កំណត់ គោល ការណ៍ ណែ នាំ សម្រាប់ ការ ចូល ដំណើរ ការ ព្រម ទាំង ការ ប្រើប្រាស់ បច្ចេកវិទ្យា អេឡិចត្រូនិច របស់ ស្រុក ដែល អាច ទទួល យក បាន និង មាន សុវត្ថិភាព ។ បច្ចេកវិទ្យាអេឡិចត្រូនិចរួមមាន ប៉ុន្តែមិនកំណត់ទៅលើប្រព័ន្ធបណ្តាញ និងសមាសធាតុ កុំព្យូទ័រ និងបរិវេណម៉ាស៊ីនព្រីន ទូរស័ព្ទ ប្រព័ន្ធបណ្តាញ និងសមាសធាតុ និងកម្មវិធីដែលពួកគេគាំទ្រនិង/ឬដំណើរការ។

គោលនយោបាយ ៥២៤ - គោលនយោបាយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាអេឡិចត្រូនិក ( PDF)

គោល បំណង សម្រាប់ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី អនុញ្ញាត ឲ្យ មាន ការ បង្កើត គេហទំព័រ ស្រុក និង ប្រព័ន្ធ អ៊ីនត្រាណេត និង កំណត់ គោល នយោបាយ សម្រាប់ ការ ប្រើប្រាស់ ដែល អាច ទទួល យក បាន នៃ គេហទំព័រ ស្រុក និង ប្រព័ន្ធ អ៊ីនត្រាណេត ។ គោល នយោបាយ នេះ បំពេញ បន្ថែម នូវ គោល នយោបាយ ប្រើប្រាស់ កុំព្យូទ័រ របស់ ស្រុក និង អ៊ីនធឺណិត ដែល អាច ទទួល យក បាន ។

គោលនយោបាយ ៥២៥ - Web Site and Intranet Policy (PDF)

គោលបំណងនៃគោលនយោបាយនេះ គឺដើម្បីកំណត់ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដែលមានស្រាប់ និងកំពុងលេចឡើងដែលសិស្សអាចមានរួមមាន ប៉ុន្តែមិនកំណត់ទៅលើទូរស័ព្ទដៃ, ឌីជីថលរូបភាព/ម៉ាស៊ីនថតវីដេអូនិង/ឬទូរស័ព្ទកាមេរ៉ា, ជំនួយការឌីជីថលផ្ទាល់ខ្លួន (PDAs), iPods, MP3s, pagers និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជូនទិន្នន័យឬរូបភាព។

Policy 526 - និស្សិតប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទដៃនិងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (PDF)

គោល បំណង នៃ គោលនយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ គោលការណ៍ ណែនាំ សម្រាប់ ប្រើប្រាស់ និង ចត រថយន្ត ដោយ សិស្ស នៅ តាម អចលន ទ្រព្យ សាលា ឃុំ សង្កាត់ ដើម្បី រក្សា សណ្តាប់ធ្នាប់ និង វិន័យ នៅ តាម សាលារៀន និង ការពារ សុខភាព សុវត្ថិភាព និង សុខុមាលភាព របស់ សិស្ស និង បុគ្គលិក សាលា។

គោលនយោបាយ 527 - ការប្រើប្រាស់សិស្សនិងចំណតរថយន្តចល័ត, ល្បាត, ការត្រួតពិនិត្យនិងស្វែងរក (PDF)

ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា បាន ប្តេជ្ញា ចិត្ត ផ្តល់ នូវ បរិស្ថាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខ ភាព ល្អ ។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ថា ឪពុក ម្តាយ និង សិស្ស ដឹង ពី តម្រូវ ការ របស់ រដ្ឋ មីនីសូតា ចំពោះ ការ ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ និង ថា សិស្ស ទាំង អស់ ទទួល បាន ការ ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ ត្រឹម ត្រូវ ដូច ដែល បាន បង្គាប់ ដោយ ច្បាប់ ។

គោលនយោបាយ ៥៣០ - លក្ខខណភាព ( PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ការ ស្តារ ឡើង វិញ នូវ សេចក្តី សន្យា នៃ ភក្ដី ភាព និង ការ ណែ នាំ នៅ ក្នុង សាលា ។

គោលនយោបាយ ៥៣១ - សច្ចាប្រិយៈ ( PDF)

គោលបំណង នៃ គោលនយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ពិពណ៌នា អំពី ការ ប្រើប្រាស់ សមស្រប របស់ មន្ត្រី សន្តិភាព និង ក្រុម វិបត្តិ ដើម្បី ដក ចេញ ប្រសិន បើ ចាំបាច់ និស្សិត មក ពី អចលន ទ្រព្យ សាលា Minnetonka។ នេះ នឹង រួម បញ្ចូល ការ ដក សិស្ស ម្នាក់ ចេញ ដោយ ផែនការ អប់រំ ឯក ជន ( IEP ) ។

គោលនយោបាយ ៥៣២ - គោលនយោបាយ មន្ត្រី សន្តិ ភាព (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា នូវ បរិស្ថាន សាលា ដែល លើក កម្ពស់ និង ការពារ សុខភាព សុខុមាលភាព និង សមត្ថភាព របស់ សិស្ស ក្នុង ការ រៀន សូត្រ ដោយ គាំទ្រ ដល់ ការ បរិភោគ អាហារ ដែល មាន សុខភាព ល្អ សកម្មភាព រាងកាយ និង សុខភាព សង្គម និង អារម្មណ៍។ សង្កាត់ សាលា រដ្ឋ Minnetonka បាន ប្តេជ្ញា ចិត្ត បង្កើន ការ អភិវឌ្ឍ សុខុមាលភាព ពេញ មួយ ជីវិត តាម រយៈ ភាព ជា ដៃ គូ ដ៏ សកម្ម ជាមួយ ឪពុក ម្តាយ និង សហគមន៍ ។

គោលនយោបាយ ៥៣៣ - សុខុមាលភាព (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ថា ឱកាស អប់រំ ស្មើ គ្នា ត្រូវ បាន ផ្តល់ ឲ្យ សម្រាប់ សិស្ស ទាំង អស់ នៃ ស្រុក ។

គោលនយោបាយ ៥៣៤ - ឱកាស អប់រំ ស្មើ គ្នា (PDF)

គោលបំណងនៃគោលនយោបាយនេះ គឺដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចរបស់សិស្សទៅសាលារៀន និងសារៈសំខាន់របស់សិស្ស និងមាតាបិតាដែលដឹងពីសាលាជាក់លាក់ដែលសិស្សម្នាក់ៗនឹងចូលរួម។

គោលនយោបាយ ៥៣៥ - និស្សិត៖ ការប្រគល់ភារកិច្ចដល់សាលារៀន (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ព័ត៌មាន ដល់ បុគ្គលិក ស្រុក សាលា មីនណេតូនកា ទាក់ ទង នឹង គោល ការណ៍ ណែ នាំ ណែ នាំ និង ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ នៃ ការ ណែ នាំ តាម ផ្ទះ ។

គោលនយោបាយ 540 - គោលនយោបាយមេផ្ទះ (PDF)

សាលា រដ្ឋ Minnetonka ទទួល ស្គាល់ ថា ការ បង្រៀន របស់ សិស្ស អាច មាន ប្រយោជន៍ ដល់ ការ សម្រេច របស់ សិស្ស ជា ការ បំពេញ បន្ថែម ទៅ លើ ការ រំពឹង ទុក របស់ ស្រុក ដូច ដែល បាន រៀបរាប់ នៅ ក្នុង ចក្ខុវិស័យ របស់ ស្រុក។

គោលនយោបាយ 541 - គោលនយោបាយបង្រៀន (PDF)

បរិស្ថាន រៀន សូត្រ វិជ្ជមាន និង ជំរុញ គឺ សំខាន់ ចំពោះ ភាព ជោគជ័យ របស់ សិស្ស ។ វប្បធម៌ នៃ សង្កាត់ សាលា ភូមិន្ទ ភ្នំពេញ នឹង បង្ហាញ ពី ការ គាំទ្រ និង ការ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ចំពោះ សមាជិក ទាំង អស់ នៃ សហគមន៍ របស់ យើង។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ ស្រប តាម ច្បាប់ និង ច្បាប់ ដែល ទទួល យក របស់ សង្គម ស៊ីវិល គឺ ដើម្បី រក្សា នូវ បរិស្ថាន រៀន សូត្រ ដែល ជា លក្ខណៈ ស្រប ច្បាប់ ក្រម សីលធម៌ និង មិន រំលោភ បំពាន។

គោលនយោបាយ ៥៤២ - អរិយធម៌របស់សិស្ស (PDF)

បរិស្ថាន រៀន សូត្រ វិជ្ជមាន និង ជំរុញ គឺ សំខាន់ ចំពោះ ភាព ជោគជ័យ របស់ សិស្ស ។ វប្បធម៌ នៃ សង្កាត់ សាលា ភូមិន្ទ ភ្នំពេញ នឹង បង្ហាញ ពី ការ គាំទ្រ និង ការ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ចំពោះ សមាជិក ទាំង អស់ នៃ សហគមន៍ របស់ យើង។ គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ធានា ដល់ កម្រិត ដ៏ ធំ បំផុត ដែល សិស្ស ទាំង អស់ នៅ សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា នឹង ត្រូវ បាន ផ្តល់ ឲ្យ នូវ សាលា ដែល មាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុវត្ថិភាព និង បរិស្ថាន សុវត្ថិភាព និង មាន សណ្តាប់ធ្នាប់ ដើម្បី រៀន សូត្រ ។

គោលនយោបាយ 543 - ឥរិយាបថមិនមានសុវត្ថិភាពរបស់សិស្ស (PDF)

គោល បំណង គ្រឹះ នៃ កម្មវិធី សេវា សុខភាព សាលា គឺ ដើម្បី ជួយ ដល់ ឪពុក ម្តាយ/អ្នក យាម ក្នុង ការ ការពារ ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង និង រក្សា សុខភាព របស់ សិស្ស របស់ ខ្លួន។ ខណៈ ដែល ឪពុក ម្តាយ/អ្នក អាណាព្យាបាល មាន ទំនួល ខុស ត្រូវ ចម្បង និង ជា ចម្បង ចំពោះ សុខភាព របស់ សិស្ស របស់ ខ្លួន កម្មវិធី សេវា សុខភាព សាលា នឹង ជួយ ដល់ ឪពុក ម្តាយ/អ្នក ថែទាំ ក្នុង ការ បំពេញ ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ ខ្លួន និង ជួយ សិស្ស ក្នុង ការ អភិវឌ្ឍ សមត្ថភាព ដើម្បី ដោះស្រាយ បញ្ហា សុខភាព ដែល ពួកគេ នឹង ប្រឈម ក្នុង អំឡុង ពេល ចូល រៀន របស់ ពួកគេ និង នៅ ពេល អនាគត។ ស្រុក នេះ ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ អភិវឌ្ឍ គោល បំណង និង នីតិវិធី ដើម្បី ធានា ឲ្យ បាន នូវ ការ សម្រេច របស់ កម្មវិធី សេវា សុខភាព សាលា។

គោលនយោបាយ 545 - កម្មវិធីសេវាសុខភាព (PDF)

គោលនយោបាយ 546 - គោលនយោបាយកម្មវិធីធ្វើដំណើរសិក្សា (PDF)

គោល បំណង នៃ គោល នយោបាយ នេះ គឺ ដើម្បី ជួយ ដល់ ស្រុក ក្នុង ការ រក្សា បរិស្ថាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខ ភាព ល្អ សម្រាប់ និស្សិត បុគ្គលិក និង ភ្ញៀវ ទេសចរ ដោយ ហាម ឃាត់ ការ ប្រើប្រាស់ ការ រំលោភ បំពាន ការ កាន់ កាប់ ការ លក់ ឬ ការ ផ្ទេរ សារ ធាតុ គីមី ណា មួយ ទៅ លើ ទ្រព្យ សម្បត្តិ ស្រុក ឬ នៅ ព្រឹត្តិ ការណ៍ ស្រុក ។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាការ គាំទ្រ ការ អនុវត្ត បរិស្ថាន គ្មាន គីមី និង ការ វាយ តម្លៃ ជា ទៀងទាត់ លើ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ស្រុក ដើម្បី គាំទ្រ វា។

គោលនយោបាយ 547 - ការប្រើប្រាស់គីមីរបស់និស្សិត (PDF)

ទស្សនៈ វិស័យ សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា បាន ផ្តល់ ឲ្យ ថា ស្រុក នេះ នឹង ទទូច ទៅ លើ កម្ម វិធី សិក្សា មួយ ដែល បាន រចនា ឡើង ដើម្បី លាត ត្រដាង គំនិត របស់ សិស្ស និង រៀប ចំ ពួក គេ ឲ្យ រីក ចម្រើន នៅ ក្នុង សង្គម អាមេរិក និង ពិភព លោក ទាំង មូល ។ កម្មវិធីសិក្សានឹងរួមបញ្ចូលទាំងការយល់ដឹងជាសកលតាមរយៈការសិក្សាភាសាពិភពលោក ប្រវត្តិវិទ្យា ភូមិសាស្ត្រ និងព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន។ ការ ធ្វើ ជា ម្ចាស់ ផ្ទះ នៃ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ និស្សិត អន្តរ ជាតិ គឺ ស្រប ទៅ នឹង ទស្សនៈ នេះ ដោយ ផ្តល់ ឱកាស ដល់ សិស្ស រដ្ឋ មីនីតូនកា ក្នុង ការ សិក្សា តាម ផ្នែក មួយ និង អភិវឌ្ឍ មិត្ត ភាព ជាមួយ សិស្ស មក ពី ជុំវិញ ពិភព លោក ។

គោលនយោបាយ 550 - កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរនិស្សិតអន្តរជាតិ (PDF)