គោលការណ៍ 218 - គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯង
I. គោលបំណង
គោលបំណងនៃគោលការណ៍នេះគឺដើម្បីកំណត់ការរំពឹងទុករបស់គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯង និងនីតិវិធីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។
II. សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទូទៅនៃគោលនយោបាយ
ស្រុកសាលារដ្ឋ Minnetonka អនុវត្តការគ្រប់គ្រងធនធានសាធារណៈប្រកបដោយភាពប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហើយប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការប្រមូលធាតុចូលរបស់បុគ្គលិក នៅពេលយើងធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ សមាជិកបុគ្គលិកដែលតំណាងឱ្យក្រុមបុគ្គលិកផ្សេងៗ ដែលប្រើប្រាស់ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធ្មេញរបស់ស្រុក អាចជាទ្រព្យសម្បត្តិមួយក្នុងការគ្រប់គ្រងផែនការធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯងរបស់ស្រុក។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯង ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងអនុសាសន៍តាមការចាំបាច់។
III. សមាជិកភាព
- គណៈកម្មាធិការនេះមានសមាសភាពបុគ្គលិកស្រុក៖ តំណាងសមាគមគ្រូបង្រៀន Minnetonka (4) តំណាងគណៈកម្មាធិការសុខុមាលភាព
តំណាងជំនួយការិយាល័យសាលា Minnetonka តំណាងសហជីពថែទាំ
តំណាងសមាគមបុគ្គលិកសាលា Minnetonka (អ្នកជំនាញជំនួយ) បុគ្គលិកសេវាកម្មសាលា តំណាងមូលដ្ឋានលេខ 284 (សេវាកម្មអាហារូបត្ថម្ភ) តំណាងសមាគមនាយកសាលា Minnetonka
តំណាងសមាគមប្រព័ន្ធព័ត៌មាន Minnetonka
តំណាងបុគ្គលិកមិនមែនសហជីព (នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការ)
- អាណត្តិនៃតំណែង៖ សមាជិកម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានតែងតាំងជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់អាណត្តិមួយឆ្នាំ។ នឹងមិនមានកំណត់ចំនួនអាណត្តិដែលសមាជិកអាចបម្រើការបានឡើយ។
ក្នុងករណីដែលសមាជិកណាម្នាក់លាលែងពីគណៈកម្មាធិការនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ សហជីពដែលសមាជិកនោះមកពីនោះនឹងដាក់សមាជិកជំនួសបណ្តោះអាសន្នម្នាក់ដើម្បីបម្រើការងារ។ សមាជិកបណ្តោះអាសន្ននឹងមានសិទ្ធិត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់អាណត្តិពេញលេញនៅឆ្នាំបន្ទាប់។
- ប្រធាន៖ នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការ នឹងធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់ធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯង និងបម្រើការជាអ្នកទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាលទៅកាន់គណៈកម្មាធិការ។
IV. ការរំពឹងទុក
ការរំពឹងទុកចំពោះការងាររបស់គណៈកម្មាធិការត្រូវមានដូចខាងក្រោម៖
- ដើម្បីពិនិត្យរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯង និងធ្វើអនុសាសន៍ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯងសម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកចូលនិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអនាគត។
- ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្តល់អនុសាសន៍អំពីការផ្លាស់ប្តូរដោយប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការរចនាផែនការសុខភាព និងធ្មេញ ដើម្បីផ្តល់ការគ្របដណ្តប់លើការថែទាំសុខភាព និងធ្មេញដែលមានគុណភាពក្នុងតម្លៃសមរម្យ។
- ដើម្បីពិនិត្យ និងណែនាំកម្រិតបុព្វលាភប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ផែនការសុខភាព និងធ្មេញ។
V. ការទំនាក់ទំនង
សេចក្តីជូនដំណឹងជាក់លាក់ពីគណៈកម្មាធិការត្រូវមានដូចខាងក្រោម៖
- ផ្តល់របាយការណ៍ជាប្រចាំដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាក់ទងនឹងការពិភាក្សា និងការពិភាក្សារបស់គណៈកម្មាធិការតាមការចាំបាច់ និងអនុសាសន៍លើការរចនាផែនការ និងកម្រិតបុព្វលាភ។
- ផ្តល់របាយការណ៍ទាក់ទងនឹងសកម្មភាព និងការពិភាក្សារបស់អនុគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់ធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯងណាមួយដែលត្រូវបានតែងតាំងដើម្បីវិភាគប្រធានបទជាក់លាក់។
- ធ្វើជាអ្នកទំនាក់ទំនងដ៏សំខាន់សម្រាប់ស្រុកទាក់ទងនឹងបញ្ហាមូលនិធិធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯង ទាំងការចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយសាធារណជន និងការស្តាប់កង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
VI. កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ
ជាធម្មតា កិច្ចប្រជុំនឹងត្រូវកំណត់ពេលនៅម៉ោង ៤:១៥ រសៀល នៅថ្ងៃច័ន្ទទីបីនៃខែកញ្ញា ខែធ្នូ ខែមករា និងខែកុម្ភៈ តាមការសំរេចចិត្តរបស់ប្រធាន។ កិច្ចប្រជុំបន្ថែមនឹងត្រូវធ្វើឡើងតាមការសំរេចចិត្តរបស់ប្រធាន តាមការចាំបាច់។