I. ទស្សនវិជ្ជា

ចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាស្តីពីបុគ្គលិកគាំទ្រចែងថា៖

1. ការបង្កើតវប្បធម៌នៃឧត្តមភាពដែលផ្តោតលើកុមារនឹងអាស្រ័យលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សពេញវ័យទាំងអស់នៅក្នុងអង្គការ។ ខណៈពេលដែលឧត្តមភាពក្នុងការអប់រំច្រើនតែផ្តោតតែលើអន្តរកម្មរវាងគ្រូបង្រៀន និងសិស្ស ស្រុកសាលាលំដាប់ពិភពលោកពិតប្រាកដនឹងបន្តឧត្តមភាពនៅក្នុងគ្រប់វិស័យការងារទាំងអស់។
    
2. ដើម្បីឱ្យសិស្សទាំងអស់សម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលសិក្សា និងផ្ទាល់ខ្លួនកម្រិតខ្ពស់បំផុត សមាជិកបុគ្គលិកគាំទ្រនឹងទទួលស្គាល់ និងពេញចិត្តថាពួកគេជាដៃគូក្នុងភាពជោគជ័យនៃការអប់រំរបស់សិស្សម្នាក់ៗ និងជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធសាលារៀនរបស់យើង។ បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ទាំងនេះនឹងក្លាយជាគំរូវិជ្ជមាន ដែលប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសសិក្សាដែលគាំទ្រដល់សិស្សទាំងអស់ ក៏ដូចជាផ្តល់ការគាំទ្រចាំបាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ ពាក្យលើកទឹកចិត្ត និងវិន័យដ៏ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយកចិត្តទុកដាក់ នឹងបង្កើតជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ Minnetonka លើឧត្តមភាពដែលផ្តោតលើកុមារ។
    
3. ដូចគ្នានេះដែរ យើងរំពឹងថាអ្នករាល់គ្នាដែលធ្វើការឱ្យស្រុកនឹងក្លាយជាទូតវិជ្ជមានសម្រាប់សាលារៀនរបស់យើង នៅពេលពួកគេបន្តការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ សមាជិកបុគ្គលិកគាំទ្រផ្តល់នូវការចូលរួមចំណែកពិសេសដល់អង្គការរបស់យើង និងជាអ្នកទំនាក់ទំនងដ៏សំខាន់នៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង។ អាកប្បកិរិយាជួយ និងអាកប្បកិរិយាឆ្លើយតបរបស់ពួកគេនឹងបង្ហាញពីអ្វីដែលល្អបំផុតអំពីអ្នកដែលយើងជា និងអ្វីដែលយើងធ្វើ។ ឧត្តមភាពនៅទូទាំងគ្រប់វិស័យគាំទ្រទាំងអស់នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាធ្វើការងារបានល្អបំផុត ដោយហេតុនេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងបំពេញបេសកកម្ម និងចក្ខុវិស័យរបស់យើង។

II. គោលបំណង

គោលការណ៍នេះផ្តល់អត្រាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង និង/ឬជំនួស។ ចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់នៃមុខតំណែងទាំងនេះចំពោះភាពជោគជ័យរបស់សាលា និងសិស្សរបស់យើង។

III. លក្ខខណ្ឌ

1. ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង់មិនត្រូវទាបជាងអប្បបរមាដែលច្បាប់បានកំណត់ឡើយ។
    
2. ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង់មិនត្រូវលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ផ្សេងពីនេះដោយគោលនយោបាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬកិច្ចព្រមព្រៀងមេសម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានជំនួសជាបណ្តោះអាសន្ននោះទេ។

IV. សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទូទៅនៃគោលនយោបាយ

អគ្គនាយក ឬអ្នកតំណាង ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំនូវកម្រិតប្រាក់ឈ្នួល និងកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់កម្រិតប្រាក់ឈ្នួល រួមទាំងស្ថានភាពថវិកា និងទីផ្សារ ហើយបោះពុម្ពផ្សាយអត្រាសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា។ អគ្គនាយក ឬអ្នកតំណាង ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការកែប្រែអត្រាទាំងនេះក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌតម្រូវឱ្យមានការកែតម្រូវបែបនេះ។ អត្រាជាក់លាក់នឹងត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

V. ការអនុលោមតាមគោលការណ៍ផ្សេងទៀត

បុគ្គលិកណាមួយដែលត្រូវបានជួលក្រោមគោលនយោបាយនេះ មុខតំណែងណាមួយដែលមានរាយក្នុងផ្នែកទី 1 គឺត្រូវស្ថិតនៅក្រោមគោលនយោបាយផ្សេងទៀតទាំងអស់របស់ស្រុក ហើយត្រូវស្ថិតនៅក្រោមគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក រួមទាំង ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ៖

មុខតំណែងដែលមានរាយក្នុងផ្នែកទី 2 ជាធម្មតាមិនតម្រូវឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិរូបទេ ដោយថាការជួលត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់សកម្មភាពព្រឹត្តិការណ៍តែមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលការណ៍ដែលអាចអនុវត្តបានផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្ត។

VI. អត្រាប្រាក់ឈ្នួល

1. អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
2. ស្មៀន
3. បុគ្គលិកអាហារូបត្ថម្ភកុមារ
4. បុគ្គលិក​រក្សា​សុវត្ថិភាព
5. គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះបញ្ជី
6. អ្នកត្រួតពិនិត្យ

VII. ជំនួយការសិស្ស

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖ ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

VIII. ព្រឹត្តិការណ៍​រួម​កម្មវិធីសិក្សា

យោងតាមការណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ការប៉ុនប៉ងគ្រប់យ៉ាងនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធានាបានអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។ ក្នុងករណីដែលមិនអាចធានាបានអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត អត្រាប្រាក់ឈ្នួលដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងអត្រាប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្រោមគោលនយោបាយលេខ 431 ផ្នែកទី 2 នឹងមានជាធរមាន។

IX. ការជំនួសគ្លីនិកនៃការនិយាយ

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលត្រូវបានជួលជាគ្រូពេទ្យជំនាញខាងការនិយាយសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យមត្តេយ្យសិក្សាកំពុងត្រូវបានជួលដោយស្រុកជាគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកនោះនឹងទទួលបានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធម្មតារបស់បុគ្គលិកនោះ។

X. ពាក្យសុំប្រាក់ឈ្នួល

1. ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានអនុម័តត្រូវអនុវត្ត លុះត្រាតែបុគ្គលដែលត្រូវបានជួលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយគោលនយោបាយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬកិច្ចព្រមព្រៀងមេ ដែលមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់។ ក្នុងករណីបែបនេះ បទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬកិច្ចព្រមព្រៀងមេ គឺពាក់ព័ន្ធ។
    
2. ការទូទាត់លើសពីជួរដែលបានចង្អុលបង្ហាញអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការអនុញ្ញាតពីអធិការ ឬអ្នកតំណាង។

XI. កិច្ចការ​ជំនួស​បន្ថែម

1. បន្ទាប់ពីធ្វើការក្នុងតួនាទីជំនួសក្នុងការងារដូចគ្នា បុគ្គលិកជំនួសនឹងត្រូវបានបង់ប្រាក់រយៈពេលវែង ដែលនឹងជាជំហានដំបូងនៃតារាងប្រាក់ឈ្នួល ដោយចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទីប្រាំមួយនៃការងារនោះ។
    
2. នៅពេលដែលនិយោជកដឹងជាមុនថា ការចាត់តាំងជំនួសនឹងមានរយៈពេលលើសពីប្រាំថ្ងៃ និយោជិតជំនួសអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេលវែងដោយចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃដំបូងនៃការងារ តាមការសំរេចចិត្តរបស់អធិការ ឬអ្នកតំណាង។

XII. ការជំនួសការជ្រមុជទឹក

គ្រូបង្រៀនបម្រុងដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ដែលត្រូវបានជួលនៅថ្ងៃ ឬមុនថ្ងៃទី 11/03/2023 និងអ្នកដែលបំពេញការងារជំនួសគ្រូបង្រៀនជំនួយ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់តាមអត្រាប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបម្រុងដែលត្រូវគ្នា។

XIII. អ្នកជំនួស​អ្នកចូលនិវត្តន៍​ដែល​មាន​វិជ្ជាជីវៈ​វិជ្ជាជីវៈ​ខ្ពស់

អ្នកចូលនិវត្តន៍ Paraprofessional នៅ Minnetonka ដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការជាអ្នកជំនួស Paraprofessional នឹងទទួលបានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលដូចគ្នានឹងអត្រាចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ ឬអត្រាជំនួស Paraprofessional បច្ចុប្បន្ន អាស្រ័យលើចំនួនណាដែលខ្ពស់ជាង។

XIV. អ្នកត្រួតពិនិត្យ

អត្រាសំណងរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យត្រូវកំណត់ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពអាជ្ញាប័ណ្ណ និងប្រភេទនៃការចាត់តាំង។

គោលការណ៍ពាក់ព័ន្ធ៖

*អត្រាប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្រោមគោលនយោបាយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាលេខ ៤៣១*

ផ្នែកទី 1៖ អត្រាប្រាក់ឈ្នួលទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកជំនួស និងបុគ្គលិកជាក់លាក់តាមព្រឹត្តិការណ៍ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025៖

1. អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
   1. ១៨,៥០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ថ្នាក់
   2. ១៩,០០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ថ្នាក់ D និង ESST
   3. ២០,០០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ថ្នាក់ E
       
2. ស្មៀន
   1. ១៦,៦០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្រិត I
   2. ១៦,៦០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្រិត II
   3.  ១៧,៦៤ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្រិត III
   4. ១៨,៧៤ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្រិតទី IV
   5. ១៩,២២ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្រិត V+
       
3. បុគ្គលិកអាហារូបត្ថម្ភកុមារ
   1. ១៨,៧៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់គ្រប់កម្រិត
       
4. បុគ្គលិក​រក្សា​សុវត្ថិភាព
   1. ១៨,៧៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់គ្រប់កម្រិត
       
5. គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះបញ្ជី
   1. ៣០,០០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់អ្នកជំនួស
   2. ៣០,០០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ RN សម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពកុមារតូច
       
6. អ្នកត្រួតពិនិត្យ
   1. អ្នកចូលនិវត្តន៍នៅ Minnetonka៖
      • អត្រាប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណនៅពេលចូលនិវត្តន៍
      • មានអាជ្ញាប័ណ្ណ៖ ៣៥,០៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង
   2. បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន៖
      • មិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណ៖ អត្រាប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន
      • មានអាជ្ញាប័ណ្ណ៖ ៣៥,០៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង
   3. ជួលថ្មី៖
      • គ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ៖ ១៧,៨០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង
      • មានអាជ្ញាប័ណ្ណ៖ ៣៥,០៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង
   4. ការធ្វើតេស្ត AP/IB មានអាជ្ញាប័ណ្ណ/គ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ ៣៥,០៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង

ផ្នែកទី 2: អត្រាប្រាក់ឈ្នួលទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកសហកម្មវិធីសិក្សាជាក់លាក់តាមព្រឹត្តិការណ៍

ធ្លាក់
បាល់ទាត់	អត្រា​ម៉ោង	ការប្រកួតវគ្គ Playoff	ពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន
អ្នកលក់សំបុត្រ/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:៣០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួត
ក្រុមខ្សែសង្វាក់	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៦:៣០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួត
អ្នកត្រួតពិនិត្យ	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:៣០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួត
តារាងពិន្ទុ	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៦:៣០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួត
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុន
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច ដល់ ១ ម៉ោង បន្ទាប់ពីការប្រកួត
អ្នកសម្របសម្រួលសំបុត្រ	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច ដល់ ៣០ នាទី បន្ទាប់ពីការប្រកួត
ក្តារវីដេអូ (ថ្មី)	$26	កំណត់ដោយផ្នែក	ផ្សេងៗរហូតដល់ចប់ហ្គេម
បាល់ទាត់		ការប្រកួតវគ្គ Playoff	ពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	៤៥ នាទីមុនការប្រកួត
អ្នកប្រកាស/តារាងពិន្ទុ	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០នាទីមុនការប្រកួតលើកទី១ រហូតដល់ចប់ការប្រកួត
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	១ ម៉ោងមុនការប្រកួតលើកទី ១ រហូតដល់ចប់ការប្រកួត
ក្តារវីដេអូ (ថ្មី)	$26	កំណត់ដោយផ្នែក	ផ្សេងៗរហូតដល់ចប់ហ្គេម
បាល់ទះ		ការប្រកួតវគ្គ Playoff	ពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:០០ ព្រឹក ដល់ចប់ការប្រកួតលើកទី ៣ ក្នុងការប្រកួតសាកលវិទ្យាល័យ
ចៅក្រម​បន្ទាត់	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួតវិទ្យាល័យ
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៤:៣០ រសៀល ដល់ចប់ការប្រកួត
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុន
អ្នករកគ្រាប់បាល់ Libero	$18		ម៉ោង ៦:៣០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួត
រត់ប្រណាំងឆ្លងប្រទេស
ជួបជាមួយកម្មករ	$20
បាល់ទាត់ដែលបានកែសម្រួល
តារាងពិន្ទុ/អ្នកប្រកាស	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	១៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើមការប្រកួតដំបូងរហូតដល់ចប់ការប្រកួតចុងក្រោយ
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០នាទីមុនការប្រកួតដំបូងចាប់ផ្តើមរហូតដល់ចប់ការប្រកួតចុងក្រោយ

 

រដូវរងា
បាល់បោះក្មេងស្រី/ក្មេងប្រុស	អត្រា​ម៉ោង	ការប្រកួតវគ្គ Playoff	ពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	៤៥ នាទីមុនការប្រកួតលើកទី ១ បញ្ចប់
អ្នកត្រួតពិនិត្យ	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	មួយម៉ោងមុនពេលចាប់ផ្តើមការប្រកួតក្រុម Varsity រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការប្រកួតក្រុម Varsity
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៤៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើមការប្រកួតលើកទី ១ រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការប្រកួតចុងក្រោយ
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុន
តារាងពិន្ទុលេខ ៩	$18		១៥នាទីមុនការប្រកួតចប់
ក្តារវីដេអូ	$26	កំណត់ដោយផ្នែក	ផ្សេងៗ
ចំបាប់
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	១ ម៉ោងមុនការប្រកួតលើកទី ១ បញ្ចប់
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	២ ប្រកួត / ១ ម៉ោងមុនពេលចាប់ផ្តើម
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុន
កាយសម្ព័ន្ធ
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	១ ម៉ោងមុនការប្រកួតចប់
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុន
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	៤៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើម
ហុកគី
អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៤:៣០-៨:៣០ ល្ងាច
អ្នកត្រួតពិនិត្យហ្វូងមនុស្ស	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	១៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើមការប្រកួតរបស់សាកលវិទ្យាល័យរហូតដល់ចប់
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុនការប្រកួត JV - រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការប្រកួតសាកលវិទ្យាល័យ រហូតដល់ ១ ម៉ោងមុនពេលបញ្ចប់ការប្រកួតសាកលវិទ្យាល័យ
រាំ
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	ម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច ដល់ចប់មហាវិទ្យាល័យ
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	កំណត់ដោយផ្នែក	៤៥ នាទីមុនព្រឹត្តិការណ៍
អ្នកត្រួតពិនិត្យ	$20		ម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច ដល់ចប់ការប្រកួត
កីឡាហុកគីលើដីដែលបានកែសម្រួល
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	កំណត់ដោយផ្នែក	៣០ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើមការប្រកួតលើកដំបូង
អ្នកប្រកាស	$20	កំណត់ដោយផ្នែក	១៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើមការប្រកួតលើកដំបូង

 

និទាឃរដូវ
តាមដាន		ពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	៤៥ នាទីមុនពេលបញ្ចប់ការប្រជុំ
អ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍	$20	៣០នាទីមុនពេលបញ្ចប់ការជួបជុំ
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	៦០ នាទីមុនពេលបញ្ចប់ការប្រជុំ
បាល់ទន់ដែលសម្របខ្លួន
អ្នកប្រកាស/តារាងពិន្ទុ	$20
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22
កីឡាបេស្បល។
អ្នកប្រកាស/អ្នករកពិន្ទុ	$18
អ្នកត្រួតពិនិត្យ	$20
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18
ឡាក្រូស	ហ្គេមតែមួយ
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	៣០ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើម
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22
អ្នកទទួល/អ្នកលក់សំបុត្រ	$18	៤៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើម
ហែលទឹក	ការប្រកួតទ្វេ
អ្នកលក់/អ្នកទទួលសំបុត្រ	$18	៤៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើម
បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការហ្គេម	$20	៣០ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើម
អ្នកគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍	$22	៤៥ នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើម