I. គោលបំណង

គោលបំណងនៃគោលការណ៍នេះគឺដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់របៀបវារៈនៃការយល់ព្រមក្នុងការធ្វើអាជីវកម្មនៅឯកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ ឬពិសេសនៃក្រុមប្រឹក្សាសាលា។

II. សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទូទៅនៃគោលនយោបាយ

ដើម្បីឱ្យការគ្រប់គ្រងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចជ្រើសរើសប្រើប្រាស់របៀបវារៈយល់ព្រមសម្រាប់ការអនុម័តធាតុធម្មតា ធាតុដែលមិនមានជម្លោះ ឬធាតុដែលមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នា។

III. របៀបវារៈ​នៃ​ការយល់ព្រម

1. អគ្គនាយក ដោយពិគ្រោះយោបល់ជាមួយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា អាចដាក់ធាតុនានាទៅក្នុងរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រម។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់របៀបវារៈនៃការយល់ព្រម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានយល់ព្រមឱ្យមានការពិចារណាលើធាតុមួយចំនួនជាក្រុមក្រោមសំណើតែមួយ។ ប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រមត្រូវបានប្រើប្រាស់ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលណាមួយអាចដកធាតុណាមួយចេញ ដើម្បីមានពេលវេលាពិភាក្សាសមស្របដើម្បីពិនិត្យធាតុនោះ។
    
2. ធាតុ​នៃ​ការយល់ព្រម គឺជា​ធាតុ​ដែល​ជាធម្មតា​មិន​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការពិភាក្សា ឬ​ពន្យល់​មុន​ពេល​សកម្មភាព​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល មិន​មាន​ភាពចម្រូងចម្រាស និង/ឬ​មាន​ខ្លឹមសារ​ស្រដៀង​គ្នា ឬ​ជា​ធាតុ​ទាំងនោះ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ពិភាក្សា និង/ឬ​ពន្យល់​រួច​ហើយ ហើយ​មិន​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការពិភាក្សា ឬ​ពន្យល់​បន្ថែម​ទៀត​ទេ។ ធាតុ​នៃ​របៀបវារៈ​បែបនេះ​អាច​រួម​បញ្ចូល​ភារកិច្ច​របស់​ក្រសួង ដូចជា ការអនុម័ត​កំណត់ហេតុ​មុនៗ ការអនុម័ត​សេចក្តីព្រាងច្បាប់ ការអនុម័ត​របាយការណ៍​ជាដើម។ ធាតុ​ទាំងនេះ​ក៏​អាច​រួម​បញ្ចូល​ក្រុម​នៃ​ការសម្រេចចិត្ត​ស្រដៀង​គ្នា​ដូចជា ការអនុម័ត​កិច្ចសន្យា​បុគ្គលិក ការអនុម័ត​ព័ត៌មាន​លម្អិត​អំពី​ការថែទាំ​សម្រាប់​អគារ និង​ទីធ្លា​ស្រុក ឬ​ការអនុម័ត​កាលវិភាគ​ផ្សេងៗ។
    
3. ធាតុនានានឹងត្រូវដកចេញពីរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រមតាមសំណើទាន់ពេលវេលាដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលម្នាក់ៗសម្រាប់ការពិចារណាដោយឯករាជ្យ។ សំណើនេះគឺទាន់ពេលវេលាប្រសិនបើធ្វើឡើងមុនពេលបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រម។ សំណើនេះមិនតម្រូវឱ្យមានការបោះឆ្នោតលើកទីពីរ ឬការបោះឆ្នោតដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាទេ។ ធាតុដែលត្រូវបានដកចេញពីរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រមនឹងត្រូវបានពិភាក្សា និងអនុវត្តដោយឡែកពីគ្នា ទាំងមុនពេលរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រមដែលនៅសល់ ឬភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការពិចារណាលើរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រម។
    
4. ធាតុរបៀបវារៈសម្រាប់ការយល់ព្រមត្រូវបានអនុម័តជាសំឡេងភាគច្រើនដោយការបោះឆ្នោតមួយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាលា។ ធាតុរបៀបវារៈសម្រាប់ការយល់ព្រមត្រូវកត់ត្រាដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងកំណត់ហេតុ។
    
5. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ចចំពោះជម្លោះផលប្រយោជន៍ដែលអាចកើតមានទាក់ទងនឹងបញ្ហាដែលត្រូវសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ដោយសារតែធាតុរបៀបវារៈនៃការយល់ព្រមមិនត្រូវបានពិភាក្សាជាលក្ខណៈបុគ្គលទេ មានសក្តានុពលកាន់តែច្រើនដែលអ្វីមួយដែលជាជម្លោះផលប្រយោជន៍សម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចត្រូវបានមើលរំលង។ បទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងគោលនយោបាយនេះគឺដើម្បីផ្តល់ការជូនដំណឹងជាបន្តបន្ទាប់ដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។