គោលបំណង ១.០

គោលបំណងនៃគោលការណ៍នេះគឺដើម្បីផ្តល់ឱកាសការងារស្មើៗគ្នាសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យទាំងអស់សម្រាប់ការងារនៅសាលា Minnetonka និងបុគ្គលិកសាលា Minnetonka School District ។

2.0 សេចក្តីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយទូទៅ

1.  គោលនយោបាយរបស់ស្រុកសាលា Minnetonka គឺផ្តល់ឱកាសការងារស្មើភាពគ្នាសម្រាប់បេក្ខជន និងបុគ្គលិកទាំងអស់។ ស្របតាមច្បាប់រដ្ឋ Minnesota និងច្បាប់សហព័ន្ធ ស្រុកសាលា Minnetonka មិនរើសអើងដោយខុសច្បាប់លើមូលដ្ឋាននៃពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ ជំនឿ សាសនា ដើមកំណើតជាតិ ភេទ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងជំនួយសាធារណៈ ពិការភាព ទំនោរផ្លូវភេទ អាយុ ស្ថានភាពឈប់សម្រាកថែទាំគ្រួសារ ឬស្ថានភាពអតីតយុទ្ធជនឡើយ។ ស្រុកសាលា Minnetonka ក៏ធ្វើការសម្របសម្រួលសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលិកពិការផងដែរ។
    
2. ស្រុកសាលា Minnetonka ហាមឃាត់ការយាយីបុគ្គលណាម្នាក់ចំពោះប្រភេទណាមួយដែលបានរាយខាងលើ។ សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយាដែលបង្កើតជាការយាយីដែលមិនអាចអនុញ្ញាតបាន និងនីតិវិធីផ្ទៃក្នុងរបស់ស្រុកសាលា Minnetonka សម្រាប់ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងអំពីការយាយី សូមមើលគោលនយោបាយរបស់ស្រុកសាលា Minnetonka ស្តីពីការយាយី និងអំពើហិង្សា គោលការណ៍លេខ 427 និងគោលការណ៍កន្លែងធ្វើការដែលមានការគោរព គោលការណ៍លេខ 428។
    
3. គោលការណ៍នេះអនុវត្តចំពោះគ្រប់វិស័យការងារទាំងអស់ រួមទាំងការជួល ការបណ្តេញចេញ ការឡើងឋានៈ សំណង សម្ភារៈ ឬឯកសិទ្ធិការងារ។
    
4. វាជាការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកស្រុកសាលានីមួយៗក្នុងការអនុវត្តតាមគោលការណ៍នេះ។
    
5. អ្នកដែលមានសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងគោលការណ៍នេះ គួរតែទាក់ទងអនុប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស។
    
6. តាមកម្រិតដែលច្បាប់តម្រូវ សាលារៀនសាធារណៈ Minnetonka នឹងផ្តល់ការសម្របសម្រួលចាំបាច់ដល់បុគ្គលិក និងអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលមានកម្រិតលំបាកផ្នែកសុខភាព ឬរាងកាយ ដោយមិនគិតពីថាតើបុគ្គលិកនោះមានពិការភាពផ្នែកច្បាប់ឬអត់នោះទេ។ ការសម្របសម្រួលដល់បុគ្គលិកមិនមានន័យថាបុគ្គលិកនោះមានពិការភាពផ្នែកច្បាប់នោះទេ។