ថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២០
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា និងរដ្ឋបាលស្រុក Minnetonka ជឿជាក់ថា អយុត្តិធម៌ជាតិសាសន៍ និងការរើសអើងមានវត្តមានពាសពេញសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយសហគមន៍សាលារបស់យើងមិនមានភាពស៊ាំទេ។ សិស្ស អតីតសិស្ស បុគ្គលិក និងឪពុកម្តាយបានទាក់ទងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា និងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុក Minnetonka ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍កន្លងមកនេះ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេអំពីការរើសអើងដោយសារតែពូជសាសន៍ សាសនា និង/ឬទំនោរផ្លូវភេទ។ រឿងរ៉ាវទាំងនេះពិតជារំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ហើយវាគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។ យើងកំពុងស្តាប់ និងយល់ស្របថាមានការងារដែលយើងត្រូវធ្វើដើម្បីធ្វើឱ្យស្រុកសាលារបស់យើងក្លាយជាបរិយាកាសស្វាគមន៍ និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់សិស្ស គ្រួសារ និងបុគ្គលិកទាំងអស់។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា Minnetonka កំពុងបង្កើតជំហានសកម្មភាពដែលអាចវាស់វែងបាន មានអត្ថន័យ និងចេតនាមួយចំនួនសម្រាប់ស្រុកដើម្បីអនុវត្តក្នុងការលុបបំបាត់ ការដោះស្រាយ និងការធ្វើការដើម្បីទប់ស្កាត់ការរើសអើងនៅក្នុងសាលារៀនរបស់យើង។ ជំហានទាំងនេះនឹងត្រូវបានរាយការណ៍នៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ នៅពេលដែលគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាត្រូវបានបញ្ចប់។
យើងខ្ញុំប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសកម្មភាព និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់។ យើងខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំសហការជាមួយសិស្ស ឪពុកម្តាយ បុគ្គលិក និងសមាជិកសហគមន៍លើការងារដ៏សំខាន់នេះ។ វានឹងមិនត្រូវបានធ្វើដោយឡែកពីគ្នាទេ ហើយនឹងតម្រូវឱ្យមានការពិចារណាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃបរិយាកាសបច្ចុប្បន្ននេះដែលបណ្តាលមកពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ អគារស្រុករបស់យើងបច្ចុប្បន្នមានការរឹតបន្តឹងសមត្ថភាពមានកម្រិតខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងកំពុងធ្វើការលើវិធីសាស្រ្តដែលអាចអនុវត្តបានដើម្បីប្រមូលធាតុចូលបន្ថែមពីអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។
នៅពេលដែលផែនការដ៏សំខាន់នេះដំណើរការទៅមុខ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា និងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកនឹងស្តាប់ដោយការអាណិតអាសូរ ពិនិត្យមើលភាពលំអៀងរបស់យើង និងកំណត់អ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ ដើម្បីជួយធានាថាសិស្ស ក្រុមគ្រួសារ និងបុគ្គលិកទាំងអស់មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងត្រូវបានទទួលយក។ យើងនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃដំណោះស្រាយ ដើម្បីដឹកនាំដោយគំរូ និងបន្តស្តាប់ និងរៀនសូត្រ។
ខេធី ប៊ែកឃើរ
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា Minnetonka
ដេននីស អិល ភីធើសុន
អធិការសាលា
