ខែកក្កដា 16, 2020
ក្រុមប្រឹក្សាសាលា Minnetonka និងរដ្ឋបាលស្រុកជឿជាក់ថាភាពអយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ និងការរើសអើងមានវត្តមានរីករាលដាលនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយសហគមន៍សាលារៀនរបស់យើងមិនមានភាពស៊ាំទេ។ សិស្ស អតីតនិស្សិត បុគ្គលិក និងឪពុកម្តាយបានទាក់ទងក្រុមប្រឹក្សាសាលា Minnetonka និងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍កន្លងមកនេះ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដោយក្លាហានអំពីការរើសអើងដោយសារពូជសាសន៍ សាសនា និង/ឬទិសដៅផ្លូវភេទរបស់ពួកគេ។ រឿងនេះមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ, ហើយពួកគេមានការព្រួយបារម្ភ. យើងកំពុងស្តាប់ និងយល់ព្រមថាមានការងារដែលយើងត្រូវធ្វើដើម្បីធ្វើឱ្យសាលាស្រុករបស់យើងក្លាយជាបរិយាកាសស្វាគមន៍ និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់សិស្ស គ្រួសារ និងបុគ្គលិកទាំងអស់។
ក្រុមប្រឹក្សាសាលា Minnetonka កំពុងអភិវឌ្ឍជំហានសកម្មភាពដែលអាចវាស់វែងបាន មានអត្ថន័យ និងចេតនាសម្រាប់ស្រុកដើម្បីអនុវត្តក្នុងការលុបបំបាត់ ដោះស្រាយ និងធ្វើការដើម្បីការពារការរើសអើងនៅក្នុងសាលារៀនរបស់យើង។ ជំហានទាំងនេះនឹងត្រូវបានរាយការណ៍ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ ខណៈដែលគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាលាត្រូវបានបញ្ចប់។
យើងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសកម្មភាព និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំចាប់ដៃគូជាមួយសិស្ស ឪពុកម្តាយ បុគ្គលិក និងសមាជិកសហគមន៍លើការងារដ៏សំខាន់នេះ។ វានឹងមិនត្រូវបានធ្វើនៅដាច់ដោយឡែកទេ ហើយនឹងតម្រូវឱ្យមានការពិចារណាយ៉ាងគិតគូរ។ ក្នុងអំឡុងពេលបរិយាកាសបច្ចុប្បន្នដែលបណ្តាលមកពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 អគារស្រុករបស់យើងបច្ចុប្បន្នមានការរឹតបន្តឹងសមត្ថភាពមានកម្រិតខ្លាំងណាស់; ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងកំពុងធ្វើការលើវិធីសាស្រ្តដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីប្រមូលធាតុចូលបន្ថែមពីភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។
នៅពេលដែលការរៀបចំផែនការដ៏សំខាន់នេះដំណើរការទៅមុខ ក្រុមប្រឹក្សាសាលា និងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកនឹងស្តាប់ដោយអាណិតអាសូរ ពិនិត្យមើលភាពលំអៀងរបស់យើង និងកំណត់អ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានដោយផ្ទាល់ដើម្បីជួយធានាថាសិស្ស គ្រួសារ និងបុគ្គលិកទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព និងទទួលយក។ យើងនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃដំណោះស្រាយ ដើម្បីដឹកនាំដោយគំរូ និងបន្តស្តាប់ និងរៀនសូត្រ។
Katie Becker
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា Minnetonka
Dennis L. Peterson
អគ្គនាយកសាលារៀន
