ថ្ងៃទី ១៦ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០២០
ក្រុមប្រឹក្សាសាលា និងរដ្ឋបាលស្រុក Minnetonka ជឿថាអយុត្តិធម៌ខាងពូជសាសន៍ និងការរើសអើងមានវត្តមានរីករាលដាលពាសពេញសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយសហគមន៍សាលារបស់យើងមិនមានភាពស៊ាំទេ។ សិស្ស និស្សិត អតីតសិស្ស បុគ្គលិក និងឪពុកម្តាយបានទាក់ទងទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា Minnetonka និងភាពជាអ្នកដឹកនាំស្រុកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍កន្លងមកនេះ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេអំពីការរើសអើងដោយក្លាហាន ដោយសារពូជសាសន៍ សាសនា និង/ឬនិន្នាការផ្លូវភេទរបស់ពួកគេ។ រឿងរ៉ាវកំពុងរំជើបរំជួលយ៉ាងខ្លាំង ហើយពួកគេកំពុងតែទាក់ទង។ យើងកំពុងស្តាប់ និងយល់ស្របថា មានការងារដែលយើងត្រូវធ្វើ ដើម្បីធ្វើឱ្យសាលារបស់យើងក្លាយជាបរិយាកាសស្វាគមន៍ និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់សិស្សទាំងអស់ ក្រុមគ្រួសារ និងបុគ្គលិក។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា Minnetonka កំពុងបង្កើតជំហានសកម្មភាពដែលអាចវាស់វែងបាន មានអត្ថន័យ និងដោយចេតនាសម្រាប់ស្រុក ដើម្បីចាត់វិធានការណ៍ ឬដោះស្រាយ និងធ្វើការដើម្បីការពារការរើសអើងនៅក្នុងសាលារបស់យើង។ ជំហានទាំងនេះនឹងត្រូវបានរាយការណ៍នៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ នៅពេលដែលគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាត្រូវបានបញ្ចប់។
យើងប្តេជ្ញាធ្វើសកម្មភាព និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំភាពជាដៃគូជាមួយសិស្ស ឪពុកម្តាយ បុគ្គលិក និងសមាជិកសហគមន៍លើការងារដ៏សំខាន់នេះ។ វានឹងមិនត្រូវបានធ្វើដោយឯកោទេ ហើយនឹងត្រូវការការគិតពិចារណា។ ក្នុងអំឡុងពេលបរិយាកាសបច្ចុប្បន្នដែលបង្កឡើងដោយជំងឺរាតត្បាត COVID-19 អគារក្នុងស្រុករបស់យើងនាពេលបច្ចុប្បន្នមានការកម្រិតសមត្ថភាពមានកម្រិតខ្លាំង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងកំពុងធ្វើការលើវិធីសាស្ត្រដែលអាចសម្រេចបាន ដើម្បីប្រមូលធាតុចូលបន្ថែមពីភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។
នៅពេលដែលផែនការដ៏សំខាន់នេះដំណើរការទៅមុខ ក្រុមប្រឹក្សាសាលា និងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកនឹងស្តាប់ដោយក្តីមេត្តា ពិនិត្យមើលភាពលំអៀងរបស់យើង និងកំណត់នូវអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានដោយខ្លួនឯង ដើម្បីជួយធានាថាសិស្ស គ្រួសារ និងបុគ្គលិកទាំងអស់មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងទទួលយកបាន។ យើងនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃដំណោះស្រាយ ដើម្បីដឹកនាំតាមគំរូ និងបន្តស្តាប់ និងរៀន។
Katie Becker
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា Minnetonka
Dennis L. Peterson
នាយកសាលា
