១៦ កក្កដា ២០២០
ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា និង រដ្ឋ បាល ស្រុក ជឿ ជាក់ ថា ភាព អយុត្តិធម៌ ពូជ សាសន៍ និង ការ រើសអើង មាន វត្តមាន យ៉ាង ហ្មត់ចត់ នៅ ទូទាំង សហ រដ្ឋ អាមេរិក ហើយ ថា សហគមន៍ សាលា របស់ យើង មិន ត្រូវ បាន ការពារ ឡើយ ។ សិស្ស និស្សិត និស្សិត បុគ្គលិក និង អាណាព្យាបាល បាន ទាក់ទង ទៅ គណៈ គ្រប់គ្រង សាលា រដ្ឋ Minnetonka និង ថ្នាក់ ដឹកនាំ ស្រុក ក្នុង រយៈពេល ជាច្រើន សប្តាហ៍ កន្លង ទៅ នេះ ដើម្បី ចែករំលែក បទពិសោធន៍ ផ្ទាល់ ខ្លួន របស់ ពួកគេ ដោយ ក្លាហាន ពី ការរើសអើង ដោយសារ តែ ពូជ សាសន៍ សាសនា និង /ឬ ទិស ផ្លូវភេទ របស់ ពួកគេ ។ រឿង ទាំង នេះ កំពុង ដំណើរ ការ យ៉ាង ខ្លាំង ហើយ រឿង ទាំង នោះ កំពុង ទាក់ ទង ។ យើង កំពុង ស្តាប់ ហើយ យល់ ស្រប ថា មាន ការងារ ដែល យើង ត្រូវ ធ្វើ ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ ស្រុក សាលា របស់ យើង ក្លាយ ជា បរិស្ថាន ស្វាគមន៍ និង រួម បញ្ចូល សម្រាប់ សិស្ស គ្រួសារ និង បុគ្គលិក ទាំង អស់ ។
ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា រដ្ឋ មីនីតូនកា កំពុង អភិវឌ្ឍ ជំហាន សកម្ម ភាព ដែល អាច វាស់ ស្ទង់ មាន អត្ថន័យ និង ចេតនា ជា បន្ត បន្ទាប់ សម្រាប់ ស្រុក ដើម្បី ដក ឫស ចេញ ដោះ ស្រាយ និង ធ្វើ ការ ដើម្បី ការពារ ការ រើសអើង នៅ ក្នុង សាលា របស់ យើង ។ ជំហាន ទាំង នេះ នឹង ត្រូវ បាន រាយ ការណ៍ នៅ ក្នុង សប្តាហ៍ ខាង មុខ នេះ ដោយសារ គោល ដៅ ស្រុក ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា ត្រូវ បាន បញ្ចប់ ។
យើង ប្តេជ្ញា ចិត្ត ធ្វើ សកម្ម ភាព និង ធ្វើ ការ ផ្លាស់ ប្ដូរ ចាំបាច់ ។ យើង ទន្ទឹង រង់ចាំ ធ្វើ ជា ដៃ គូ ជាមួយ សិស្ស ឪពុក ម្តាយ បុគ្គលិក និង សមាជិក សហគមន៍ អំពី ការងារ ដ៏ សំខាន់ នេះ ។ វា នឹង មិន ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង នៅ ដាច់ ដោយ ឡែក ពី គេ ទេ ហើយ នឹង តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ ពិចារណា ដោយ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ។ ក្នុង អំឡុង ពេល បរិស្ថាន បច្ចុប្បន្ន នេះ បណ្តាល មក ពី ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 អគារ ស្រុក យើង បច្ចុប្បន្ន មាន ការ រឹត បន្តឹង សមត្ថភាព កម្រិត ខ្លាំង។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ យើង កំពុង ធ្វើ ការ លើ វិធី សាស្ត្រ ដែល អាច ដំណើរ ការ បាន ដើម្បី ប្រមូល ព័ត៌មាន បន្ថែម ពី អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ទាំង អស់ ។
នៅ ពេល ដែល ផែនការ ដ៏ សំខាន់ នេះ ឆ្ពោះ ទៅ មុខ ក្រុម ប្រឹក្សាភិបាល សាលា និង ថ្នាក់ ដឹក នាំ ស្រុក នឹង ស្តាប់ ដោយ សេចក្តី អាណិត អាសូរ ពិនិត្យ មើល ភាព លំអៀង របស់ យើង ផ្ទាល់ និង កំណត់ នូវ អ្វី ដែល យើង ក៏ អាច ធ្វើ ដោយ ផ្ទាល់ ដើម្បី ជួយ ធានា ដល់ សិស្ស ក្រុម គ្រួសារ និង បុគ្គលិក ទាំង អស់ មាន អារម្មណ៍ សុវត្ថិភាព និង ទទួល យក ។ យើង នឹង ក្លាយ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ដំណោះ ស្រាយ ដើម្បី ដឹកនាំ ដោយ គំរូ និង បន្ត ស្តាប់ និង រៀន ។
Katie Becker
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា Minnetonka
Dennis L. Peterson
ព្រះរាជអាជ្ញារងសាលា
