ក្រុមធនធានមនុស្ស
ក្រុមធនធានមនុស្សរបស់យើងមានបំណងចង់ជួយបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកនាពេលអនាគតរបស់យើង!
ផ្កា Anjie
ទីប្រឹក្សាទូទៅ និងជានាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្ស
952-401-5015
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
- ការត្រួតពិនិត្យនាយកដ្ឋាន និងមុខងារធនធានមនុស្សទាំងមូល
- ការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីធនធានមនុស្ស
- ការជ្រើសរើស និងជួលបុគ្គលិកបង្រៀន និងរដ្ឋបាល
- ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយក្រុមចរចាដែលបានបញ្ជាក់ទាំងអស់។
- ទំនាក់ទំនងចម្បងសម្រាប់ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក និងបញ្ហាឯកជនភាពទិន្នន័យ
- អ្នកសម្របសម្រួលសិទ្ធិមនុស្សស្រុក និងអ្នកសម្របសម្រួលចំណងជើង IX
Robyn Klinker
នាយកធនធានមនុស្ស
952-401-5016
robyn.klinker@minnetonkaschools.org
- ការជ្រើសរើស និងជួលសម្រាប់សេវាកម្មអាហារូបត្ថម្ភ ស្មៀន អ្នកថែរក្សា អាហារូបត្ថម្ភ ការអប់រំសហគមន៍ និងបច្ចេកវិទ្យា
- ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយក្រុមចរចាដែលមិនមានការបញ្ជាក់ទាំងអស់។
- ការអភិវឌ្ឍ និងថែទាំប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្ស
- ទំនាក់ទំនងចម្បងសម្រាប់បញ្ហាអត់ការងារធ្វើ និងកម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិក
- ទំនាក់ទំនងបន្ទាប់បន្សំសម្រាប់ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក និងបញ្ហាឯកជនភាពទិន្នន័យ
សាឌី សូបា
អ្នកសម្របសម្រួលធនធានមនុស្ស
952-401-5008
sandy.souba@minnetonkaschools.org
- មុខងារជ្រើសរើស និងជួលសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀន
- កំណើនវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្លូវសម្រាប់គ្រូបង្រៀន
- ការរៀបចំ និងការចែកចាយកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀន
- ការគាំទ្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់គ្រូបង្រៀន
- ថែរក្សាប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្សគ្រូបង្រៀន
- ការគាំទ្រសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណគ្រូបង្រៀនថ្មី
អេមី ហ៊ីលស្ត្រុង
ជំនួយការប្រតិបត្តិរបស់ទីប្រឹក្សាទូទៅ និងនាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្ស
952-401-5014
amy.hillstrom@minnetonkaschools.org
- ព័ត៌មានទូទៅ និងកាលវិភាគណាត់ជួប
- សម្របសម្រួលកន្លែងគ្រូសិស្ស
- ទំនាក់ទំនងចម្បងសម្រាប់ការអនុញ្ញាតការងារ និងបញ្ហាទិដ្ឋាការ
Sucheta Mahankalisucheta.mahankali@minnetonkaschools.org
អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្ស 952-401-5031- មុខងារជ្រើសរើស និងជួលគ្រូបង្រៀនបម្រុង និងអ្នកជំនាញជំនួស
- រក្សាប្រព័ន្ធហៅទូរសព្ទជំនួសគ្រូបម្រុង និងអ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
- ផ្តល់ការតម្រង់ទិសដល់គ្រូបម្រុងថ្មី និងបុគ្គលិកជំនួស para និង clerical
Taylor Dehnel
ជំនួយការធនធានមនុស្ស
952-401-5007
taylor.dehnel@minnetonkaschools.org
- ការគាំទ្រសម្រាប់ការជ្រើសរើស និងការចាប់ផ្តើមនៃក្រុមបុគ្គលិកដែលបានចាត់ថ្នាក់ទាំងអស់
- រក្សាឯកសារបុគ្គលិកអេឡិចត្រូនិករបស់បុគ្គលិក
- ការគាំទ្រដល់នាយករងផ្នែកធនធានមនុស្ស
- ការគាំទ្ររដ្ឋបាលធនធានមនុស្ស