អ្នកទទួលពានរង្វាន់

នៅថ្ងៃធម្មតាមួយក្នុងឆ្នាំ ២០១៣ លោក William Loeber បានលើកដៃឡើងក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំសាលាក្រុងជាមួយសមាជិកសភា Scott Peters។ នៅពេលនោះ កាយវិការនេះហាក់ដូចជាធម្មតា និងមិននឹកស្មានដល់ ប៉ុន្តែវាបានដាក់ចេញនូវផែនការមួយដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អតីតយុទ្ធជនជាង ៥០០ នាក់នៅក្នុងតំបន់ San Diego។

«វាបានកើតឡើងតាមរបៀបចម្លែកមួយ» វីលៀម រំលឹកឡើងវិញ។ «ខ្ញុំបានលើកដៃឡើង ហើយសួរថាហេតុអ្វីបានជាយើងមិនធ្វើអ្វីបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយអតីតយុទ្ធជន»។

លោក William មិនមែនជាអតីតយុទ្ធជនទេ ហើយក៏មិនមានសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធណាមួយដែលជាអតីតយុទ្ធជនដែរ ដូច្នេះការចូលរួមរបស់លោកជាមួយសហគមន៍របស់ពួកគេបានពង្រីកត្រឹមតែការដឹងពីស្ថិតិមួយចំនួនដែលធ្វើឲ្យបាក់ទឹកចិត្តលើការតស៊ូក្រោយការបម្រើការងាររបស់អតីតយុទ្ធជន ដែលលោកបានឮតាមព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះ។ លោក William ពន្យល់ថា "បន្ទាប់ពីពួកគេបានធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើង ខ្ញុំគិតថាពួកគេសមនឹងទទួលបានជោគវាសនាល្អជាងការអត់ការងារធ្វើ"។ "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ខ្មាស់អៀនដែលយើងមិនបានធ្វើអ្វីច្រើនជាងនេះដើម្បីជួយអតីតយុទ្ធជនរបស់យើង"។

ចាប់តាំងពីកិច្ចប្រជុំសាលាក្រុងនោះមក លោក William បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកែលម្អជីវិតរបស់អតីតយុទ្ធជននៅក្នុងសហគមន៍របស់គាត់។ ដំបូងឡើយ លោកបានបង្កើតកម្មវិធីមួយឈ្មោះថា Operation Hand-Up ដែលជាថ្នាក់មួយដែលលោកបានរៀបចំឡើងដើម្បីជួយអតីតយុទ្ធជនស្វែងរកការងារធ្វើ និងផ្លាស់ប្តូរពីការបម្រើយោធាចូលទៅក្នុងពិភពជំនួញ។ ក្រោយមក នៅពេលដែលសភាពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុកបានប្រកាសពីបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើត Operation Connect សម្រាប់យោធាដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ លោក William បានធ្វើការជាមួយពួកគេដើម្បីក្លាយជាគ្រូបង្រៀន និងជាអ្នកដឹកនាំចម្បងនៃកម្មវិធី។

ថ្នាក់នេះគឺជាវគ្គមួយថ្ងៃ ប្រាំបីម៉ោង ដែលផ្តោតលើការអប់រំអតីតយុទ្ធជនអំពីដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពិភពជំនួញ។ ដោយផ្អែកលើប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យយោធា អ្នកចូលរួមអាចបកប្រែ និងអនុវត្តចំណេះដឹងរបស់ពួកគេទៅលើការងារស៊ីវិល។ អតីតយុទ្ធជនជាង 90% រកឃើញការងារក្នុងរយៈពេលបីខែបន្ទាប់ពីចូលរៀនថ្នាក់។ លោក William និយាយថា "ពួកគេរៀនពីរបៀបកែប្រែបទពិសោធន៍យោធារបស់ពួកគេទៅជាអ្វីមួយដែលវិស័យឯកជននឹងយល់"។ "ពួកគេដឹងនៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ថាពួកគេគួរជ្រើសរើសការងារប្រភេទណា និងរបៀបដែលពួកគេត្រូវគ្នា [ជាមួយនឹង] តម្រូវការការងារ"។

ថ្នាក់នេះក៏បង្រៀនអតីតយុទ្ធជនអំពីអាថ៌កំបាំងនៃការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង និងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកដែលទទួលបានជោគជ័យផងដែរ។ នេះអាចជួយអតីតយុទ្ធជនឱ្យទទួលបានការទទួលស្គាល់ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនៅក្នុងពិភពជំនួញ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេស្វែងរកការងារដែលសមស្របនឹងតម្រូវការ និងជំនាញរបស់ពួកគេបានកាន់តែងាយស្រួល។

លោក William ពន្យល់ថា "ខ្ញុំព្យាយាមបង្រៀនអតីតយុទ្ធជនអំពីរបៀបដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក"។ "វាមិនទំនងទាល់តែសោះដែលអ្នកនឹងជួបនិយោជកនាពេលអនាគតរបស់អ្នកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍បង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងដំបូងដែលអ្នកចូលរួម ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគិតថាវាដូចជា 'អ្ហា៎ ខ្ញុំទើបតែបង្កើតទំនាក់ទំនងបី' អ្នកកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវត្រូវដើម្បីបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកខិតខំប្រឹងប្រែង វាស្ទើរតែអស្ចារ្យ។ មនុស្សដែលអ្នកជួបស្គាល់មនុស្សផ្សេងទៀតដែលស្គាល់មនុស្សផ្សេងទៀត ហើយនោះនាំទៅរកឱកាសពិតប្រាកដ"។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំដែលគាត់បានធ្វើការជាមួយអតីតយុទ្ធជន លោក William បានចំណាយពេលវេលាជាង 1,500 ម៉ោងក្នុងការបម្រើសហគមន៍ និងទទួលបានពានរង្វាន់ជាច្រើនសម្រាប់ការងាររបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់លោក William ការងារស្ម័គ្រចិត្តមិនមែននិយាយអំពីពានរង្វាន់ ឬការទទួលស្គាល់នោះទេ។ គាត់និយាយថា "វាពិតជាល្អណាស់ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះរឿងល្អៗដែលអ្នកធ្វើ ប៉ុន្តែទស្សនវិជ្ជារបស់ខ្ញុំតែងតែធ្វើអ្វីៗដោយសារតែអារម្មណ៍របស់ខ្ញុំ"។ "ខ្ញុំគិតថាវាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីចាក់វ៉ាក់សាំងខ្លួនឯងពីភាពអវិជ្ជមាន"។

ដោយគិតឡើងវិញអំពីពេលវេលារបស់គាត់នៅ Minnetonka លោក William និយាយថា វាបានផ្តល់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ល្អសម្រាប់ការងាររបស់គាត់នៅថ្ងៃនេះ។ គាត់និយាយថា "ចំនួននិស្សិតនៅ Minnetonka គឺពិតជាមិនធម្មតាទេ"។ "ពួកគេខិតខំធ្វើការ ពួកគេមានចិត្តសិក្សា ហើយពួកគេមានចិត្តល្អចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។ វាជាកន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីធំឡើង"។

លោក William លើកទឹកចិត្តសិស្សបច្ចុប្បន្នឱ្យលះបង់ពេលវេលាដើម្បីបម្រើ និងរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាលទ្ធផលនៃការជួយអ្នកដទៃ។ លោកនិយាយថា "ការងារស្ម័គ្រចិត្តគឺល្អសម្រាប់ព្រលឹង"។ "វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់ប្រាក់ចូលទៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នកដោយមានអារម្មណ៍ល្អ។ នៅពេលដែលអ្នកជួបប្រទះថ្ងៃអាក្រក់ផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកមានសមតុល្យនៅក្នុងគណនីនោះដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ធូរស្រាល។ គ្មាននរណាម្នាក់អាចធ្វើវាជំនួសអ្នកបានឡើយ។ អ្នកត្រូវតែធ្វើវាដោយខ្លួនឯង"។