សកម្មភាពផែនការ
ខែសីហាឆ្នាំ ២០២០
- សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលព្រាងនិងអនុម័គ្រាប់#២
- បោះពុម្ពផ្សាយគោល#២ (មើលនៅលើគេហទំព័រស្រុក)
- អភិវឌ្ឍសេចក្តីព្រាងរប្តេជ្ញាចិត្តលើឧត្តមភាពនិងកម្មសិទ្ធិ(សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីពិនិត្យនៅក្នុងខែកញ្ញា)
- អភិវឌ្ឍសេចក្តីព្រាងគេហទំព័រសម្រាប់ឧត្តមភាពនិងកម្មសិទ្ធិ(សម្រាប់សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីពិនិត្យនៅក្នុងខែកញ្ញា)
ខែកញ្ញា ២០២០
- សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលការសិក្សាសម័យធាតុ៖ពិភាក្សាអំពីប្រឹក្សាភិបាលរបស់រប្តេជ្ញាចិត្តលើឧត្តមភាពនិងសិទ្ធិ
- សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលការសិក្សាសម័យធាតុ៖ត្យឡើងវិញនៃគោលដៅ#២-ទាក់ទងគោលនយោ
- #៥០៤៖សិស្សស្លៀកនិងសម្អាងកូដ
- #៥១៤៖ការសម្លុតហាមឃាត់
- #៥៣៤៖ស្មើឱកាសអប់រំ
- #៦០៤៖បញ្ចូលកម្មវិធីអប់រំ
- #៦០៦៖ណែនាំសម្ភារៈត្យឡើងវិញ,ជ្រើសរើសនិងប្រើប្រាស់
- #៦០៧៖ចម្រូងចម្រាធានបទនិងសម្ភារៈ
- អភិវឌ្ឍសកម្មភាពផែនការ(ដំបូងសេចក្តីព្រាងសម្រាប់សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីពិនិត្យនៅក្នុងខែកញ្ញា)
- អភិវឌ្ឍធនធានមគ្គុទ្ទេសក៍(ការនេះនឹងត្រូវបានមួយកំពុងបន្តខំប្រឹងប្រែង)
- បោះពុម្ពផ្សាយរប្តេជ្ញាចិត្តលើឧត្តមភាពនិងសិទ្ធិ (មើលនៅលើគេហទំព័រស្រុក)
- បោះពុម្ពផ្សាយផែនការសកម្មភាព (មើលនៅលើគេហទំព័រស្រុក)
- បោះពុម្ពផ្សាយធនធានមគ្គុទ្ទេសក៍ (មើលនៅលើគេហទំព័រស្រុក)
ខែតុលាឆ្នាំ ២០២០
- ពិនិត្យប្រឹក្សាភិបាល"ចក្ខុវិស័យ”
- ការណ៍ពី MHS ណៈកម្មាធិនៅលើកម្មសិទ្ធិ(បណ្តោះអាសយសម្រាប់សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលណ្ដុះឬការសិក្សាសម័យ)
- ពិនិត្យការជួសកម្មភាពបន្ថែមទៀតដើម្បីស្វែងរកការជួលបុគ្គលិកចម្រុះជាមួយនឹងផ្ទៃខាងក្រោយ
- អភិវឌ្ឍផែនការចូលរួមសម្រាប់និស្សិត,ឪពុកម្តាយ,បុគ្គលិក,អតីតនិស្សិនិងសហគមន៍សមាជិក(ដូចជា ការស្តាសម័យ)
- ចែករំលែកសាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលគោលដៅសម្រាប់ ២០២០-២១ នៅក្នុង ប្រចាំឆ្នាំរណ៍ (បញ្ជូនទៅទាំងអស់អ្នកស្រុកនិងស្រុកទាំងអស់ឪពុកម្តាយ)
- MHS ណៈកម្មាធិនៅលើកម្មសិទ្ធិបានទទួលរបស់ខ្លួនខែតុលាកិច្ចប្រជុំ
- ចែករំលែករឿងពិសេសលើសាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលគោលដៅសម្រាប់ ២០២០-២១(នៅស្រុកគេហទំព័រ,សង្គម)
ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ ២០២០
- ចាប់ផ្តើមអនុវត្តផែនការចូលរួមសម្រាប់និស្សិត,ឪពុកម្តាយ,បុគ្គលិក,អតីតនិស្សិនិងសហគមន៍សមាជិក(ដូចជា ការស្តាសម័យ)
- តម្លៃសិក្សាពិនិត្យដំណើរការ/គោលនយោ#៦០៦
- MHS ណៈកម្មាធិនៅលើកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួនបានទទួលកិច្ចប្រជុំខែវិច្ឆិកា
- ស្រាវជ្រាវបុគ្គលិកឱកាសបណ្តុះ
ខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០
- បន្តដើម្បីវាយតម្លៃម្មវិធីសិក្សាពិនិត្យដំណើរការ/គោលនយោ#៦០៦
- MHS ណៈកម្មាធិនៅលើកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួនបានទទួលខែធ្នូកិច្ចប្រជុំ
- ចាប់ផ្តើមបង្កើតសាលាបឋម-កម្រិតនិងកណ្តាលសាលាកម្រិតសិទ្ធិគណៈកម្មា
- កំណត់ការបុគ្គលិកធនធាននៅក្នុងអគារគ្នាដើម្បីគាំទ្រសិទ្ធិផ្តួចផ្តើម
- ទាក់ទងព័ត៌មានអំពីបុគ្គលិកធនធាននៅក្នុងអគារគ្នាដើម្បីនិស្សិតនិងក្រុមគ្រួសារ
ខែមករាឆ្នាំ ២០២១
- ប្រើកម្មវិធីសិក្សាពិនិត្យការកែប្រែនៅក្នុងវិធីសិក្សាពិនិត្យដំណើរការ
- សម្រួលពីបុគ្គលិករើសសកម្មភាពបន្ថែមទៀតដើម្បីលើកកម្ពស់ការជួលបុគ្គលិកចម្រុះជាមួយនឹងផ្ទៃខាងក្រោយ
- បន្តចូលរួមជាមួយនឹងការខិតខំគីពាក់ព័ន្ធ
- MHS ណៈកម្មាធិនៅលើកម្មសិទ្ធិបានទទួលរបស់ខ្លួនខែមកកិច្ចប្រជុំ
- មជ្ឈិមសាលានិងសាលាបឋមគណៈកម្មាលើសិទ្ធិរបស់ពួកគេកាន់កិច្ចប្រជុំដំបូង
- អនុវត្តដំបូងបណ្តុះឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិក
ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០២១
- ការណ៍ពីគណៈកម្មាធិនៅលើកម្មសិទ្ធិ(សម្រាប់សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលណ្ដុះឬការសិក្សាសម័យ)
- អនុម័តផ្លាស់ប្តូរណាដើម្បីទាក់ទងគោលនយោ
- អនុវត្តទីពីរការបណ្តុះឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិក
- បន្តការងារនៅលើបុគ្គលិករើសសកម្មភាពបន្ថែមទៀតដើម្បីលើកកម្ពស់ការជួលបុគ្គលិកចម្រុះជាមួយនឹងផ្ទៃខាងក្រោយ
- បន្តចូលរួមជាមួយនឹងការខិតខំគីពាក់ព័ន្ធ
- គណៈកម្មាលើសិទ្ធិរបស់ពួកគេកាន់កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ
ខែមីនាឆ្នាំ ២០២១
- ពេញលេញបុគ្គលិករើសសកម្មភាពបន្ថែមទៀតដើម្បីលើកកម្ពស់ការជួលបុគ្គលិកចម្រុះជាមួយនឹងផ្ទៃខាងក្រោយ
- បន្តចូលរួមជាមួយនឹងការខិតខំគីពាក់ព័ន្ធ
- គណៈកម្មាលើសិទ្ធិរបស់ពួកគេកាន់កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ
ខែមេសាឆ្នាំ ២០២១
- គណៈកម្មាលើសិទ្ធិរបស់ពួកគេកាន់កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ
- បន្តចូលរួមជាមួយនឹងការខិតខំគីពាក់ព័ន្ធ
អាច ២០២១
- ការណ៍ពីគណៈកម្មាលើកម្មសិទ្ធិ(សម្រាប់សាលារៀនប្រឹក្សាភិបាលណ្ដុះឬការសិក្សាសម័យ)
- បន្តចូលរួមជាមួយនឹងការខិតខំគីពាក់ព័ន្ធ
- គណៈកម្មាលើសិទ្ធិរបស់ពួកគេកាន់កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ
*ទាំងអស់បរិច្ឆេទគឺប្រធានបទដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ។
នៅក្នុងផ្នែកនេះ
ស្រុកផ្តួចផ្តើម
ការគាំទ្រនិងធនធាន
- សហគមន៍ធនធាន
- TIPS២៧៦(យការណ៍សអើង/សម្លុត/យី)
- សិស្សល្អ-ត្រូវបានមគ្គុទ្ទេសក៍
- របស់យើងចក្ខុវិស័យសម្រាប់ពេលអនាគ(pdf)